第2頁共2頁2024年骨科護士工作心得體會我在骨科開始了職業生涯，這是一個專注于骨折治療，同時處理燒傷情況的科室。在這里，我深刻理解到理論知識在實踐中的基礎性作用，也領悟到了護理工作的重要性以及護患關系的珍貴價值。初次踏入骨科，我被引導至普通治療室，與一位正在熟練配藥的唐老師共同工作。她是我在骨科的首位導師，年輕而經驗豐富。她以手把手的方式教導我，將理論知識轉化為實際操作，深深地烙印在我的記憶中。在后來的一次意外詢問中，我無意識地模仿著唐老師的教導，生動地回答了問題，心中充滿了滿足感。我認識到，唐老師不僅將理論轉化為實踐，更將靜態的知識轉化為活生生的技能，植入了我的腦海。兩天后，我有幸被分配給李老師指導。護士長楊老師親切地表示：“她是我們的新同學，希望你能親自指導，也許將來會成為我們的同事。”這番話讓我感到溫暖，我意識到實習不僅是為他人工作，更是自我提升的過程。我決定更加努力地學習，提升臨床技能和知識，積累實踐經驗。李老師平易近人，學識淵博，她的臨床經驗無比豐富，常常帶領我們進行各種操作，并詳細解釋。她的嚴謹態度給我留下了深刻印象。一次，我詢問關于液體加鉀的規則，她微笑著告訴我這是基于經驗的，同時也鼓勵我深入探究和計算。在她的耐心指導下，我最終理解了這個規則，心中充滿了喜悅。李老師不僅傳授了我技術，更教會了我如何待人處世，她以身作則，教導我們要以最大的努力維護良好的護患關系。這是整個骨科團隊的共同理念，從護士長每天的親切問候和溫暖微笑，到老師們對病人的悉心護理和關懷話語，再到我們實習同學的專注操作，都體現了這一精神。骨科病房內洋溢著和諧的氛圍，護患關系無比融洽。我深感自己是幸運的，再次遇到一位優秀的導師。李老師教給我的，不僅僅是技術，更是一種對待工作的態度和處理人際關系的智慧。她和整個骨科團隊的努力，讓我深刻體驗到，我們不僅在治療疾病，更在構建和諧的人文環境。2024年骨科護士工作心得體會（二）在醫療領域中，護士常被喻為天使，他們的左翼承載著愛心與真誠，右翼則象征著無私與奉獻。我深信，護士所獲得的信賴使他們肩負起守護生命的重大責任。在八月份的骨科實習期間，我對此有了更深刻的領悟。骨科的患者常常匆忙入院，我們需要迅速理解并記住每一位患者的情況，以確保工作順利進行。當他們因事故滿身是血、痛苦不堪時，我們的冷靜指導和安撫能帶給他們安慰。首要任務是減輕患者的痛苦，滿足他們的生理和安全需求，而這需要我們具備堅實的醫學基礎。只有如此，面對緊急狀況時，我們才能自信地履行職責。在日新月異的現代社會，醫學技術也在不斷發展，許多創新技術在臨床中得到廣泛應用。因此，我們需持續學習，以免落后。以斷肢再植為例，理論學習時，我們可能只是被動接受，甚至存有疑問。然而，通過臨床實習，我們有機會見證手指在醫生的手術和護士的精心護理下重新連接，手術后的幾個小時內，護士每隔半小時，有時更頻繁地進行放血試驗，以防止血液循環受阻。這種專注與關愛正是白衣天使職責的體現。當然，我也經歷了挫折。護理工作需要堅韌與耐心，無論日夜，護士都忙碌于病房，有時還會遇到難以溝通的患者，這使工作更具挑戰性。然而，我相信這是在艱辛中塑造崇高、在挑戰中鑄就輝煌。每當看到那些重獲新生的患者和他們的笑容，我都會感到無比的滿足和自豪。在骨科的這段時光，我收獲頗豐，見識了各種情況，理解了手術前后對患者的護理方法，掌握了不同班次的工作要求，更堅定了一個信念：醫生和護士是真正的合作伙伴，缺一不可。同時，我學會了如何應對臨床護理中的突發情況。實習生活雖然緊張，但我將堅持下去，用我的努力和專業，譜寫白衣天使的動人樂章。2024年骨科護士工作心得體會（三）一、護理服務優化1、改革并優化工作流程，采取扁平化管理模式，護理組長全面負責本組護理任務的執行；責任護士全面掌握患者病情，落實基礎護理措施，以充分理解并滿足患者需求。2、護士長根據患者病情、護理難度及技術要求，遵循能級對應原則，將患者分配給不同能力級別的護士進行護理，平均每位責任護士負責____名患者，確保護理質量的同時，彰顯護士的專業價值，為護士的職業發展提供前景。3、護士長實施現場管理，通過“五查房”制度取得顯著成效。包括：晨查房檢查夜間護理質量；醫囑下達后查房關注醫囑執行和護理措施落實；午查房關注患者飲食是否符合治療要求；下午查房檢查連續工作情況；晚查房檢查交接班記錄。通過這種以患者為中心的管理模式，督導基礎護理工作的執行，及時彌補疏漏，關注患者、環境、設備和醫囑問題，建立“要事交接本”，實現全程、全面、專業的無縫隙服務。4、落實優質護理服務，提升護理內涵。定期收集患者反饋，公示分級護理標準；強化探視時間和制度，確保專業護理，維護病房秩序。實施個性化護理，鼓勵患者的參與性。管床護士始終陪伴在患者身邊，提供專科護理特色服務，做好圍手術期的健康指導。落實核心制度，建立病區安全警示標識系統。重視首次溝通，加強關鍵環節溝通，建立和諧的醫患、護患、醫護關系。5、推行彈性排班制度，優化績效考核。根據人力資源潛力和患者需求，實施護理人員彈性排班。護士長通過“班次預約本”收集護士意愿，靈活調整班次以應對護理工作量的波動，確保緊急情況下的護理安全和質量。實行工作質量與績效考核掛鉤，激發護士工作積極性，及時發現護理安全潛在問題，預防隱患于未然。二、護理安全管理骨科患者臥床時間長，易并發功能障礙和各種合并癥，且部分為晚期骨轉移患者，因此護理安全管理是工作重點。細節管理貫穿于每一項護理質量標準中。1、建立以護士長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎護理____個科室質量管理小組，發現問題及時記錄、總結。接受護理部和感控科的不定期檢查，重視檢查結果。護士長深入病房，跟班檢查，對檢查發現的問題在護理質量與護理安全分析會上進行討論，針對護理缺陷和差錯制定整改措施并督促落實，確保護理質量的持續改進。2、強化重點時段、環節、人員和特殊患者的管理。重點時段包括交接班、午班、夜班、休息日和節假日；重點環節包括術前、術后、危重、搶救等環節；重點人員包括危重患者、手術患者、病情特殊變化患者，以及新護士、進修實習護士、常出錯護士等；特殊患者包括轉科、轉院患者、有醫療糾紛或意見的患者、領導關注的患者等。護士長需加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，確保各環節工作質量。三、消毒隔離與醫院感染控制1、定期對科室醫生、護士進行消毒隔離培訓，規范醫療廢物的管理，防止因醫療廢物處理不當引發的感染暴發。不定期進行工作質量檢查，確保各項措施的執行。四、規范護理文件書寫，強化護理法制意識組織全科護理人員深入學習甘肅省護理病歷書寫規范，結合醫院實際情況，嚴格執行三測單、長臨時醫囑單、護理記錄單、手術及轉科交接單、病室護理交班報告的書寫標準。通過規范護理文件書寫，強化護士的法制意識，簡化護理流程，提高護理質量。五、增收節支，提高經濟效益1、遵循“社會效益最大化、經濟效益合理化”原則，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務項目，如動靜脈足泵等。同時，減少水電、一次性耗材及藥品的浪費，注重醫療設備的維修保養，確保正常運行，為科室創造最大經濟效益。六、病房管理1、護士參與病房管理，如在交接班中落實病房管理要求。明年，我們將把護士參與病房管理作為工作重點，提出具體工作要求，提升病房管理水平。2024年骨科護士工作心得體會（四）首先，本次培訓使我們對____手外科醫院的醫院文化、發展歷程及管理規定有了全面的認知，同時我們也學習了消防安全等相關知識，收獲頗豐。其次，這次培訓使我們對如何成為一位合格且杰出的護理人員有了更深入的理解。我們應做到以下幾點：1.必須保持工作專注，端正態度，遵守醫院紀律，以務實和敬業的精神投入工作，始終以病人為中心，竭盡全力為病人解除病痛，設身處地為病人著想，急病人之所急，正確自我定位。護理工作雖然平凡，但其重要性和不可或缺性不容忽視，常言道：三分治療，七分護理。2.在日常工作中，我們應堅定為病人服務的信念，同時自我要求嚴格，不斷更新知識，提升專業技能，將理論與實踐相結合，通過不斷學習和實踐充實和提升自我。3.要加強思想政治修養，積極向黨組織靠攏，提高整體思想素質。4.面對當前緊張的醫患關系，我們不僅要遵守技術規范，還要注重學習，增強法制觀念，提高服務質量，提升人文素養，預防醫療糾紛的發生。5.我們應發揚團隊協作精神，因為團結就是力量。此外，培訓中我深感護理形象的重要性。護士的形象直接影響到醫院在公眾心中的印象，也是醫院整體形象的關鍵因素。良好的微笑服務不僅是禮貌，更是一種真誠的表達，能消除病人的緊張和陌生感，建立信任和親近感，尤其對重病患者、老人和孩子，能讓他們感受到尊重、理解和親情，從而縮短護患之間的距離。護士的儀表儀容同樣重要，如優雅的站姿體現挺拔俊秀，穩重的坐姿展示謙遜修養，文雅的蹲姿體現職業素質，輕盈的步態則展示動態美。這些都體現出護士良好的禮儀修養，是護士文化素質的體現，有