第3頁共3頁2024年人員聘用合同經典版業務員編號申請：_____甲方：______有限公司電話：_____乙方：身份證號碼：_____鑒于甲方意欲聘用乙方為______有限公司（以下稱“甲方”）的正式業務代表，以推廣其系列化產品及企業理念，雙方同意遵循以下條款達成聘用協議：1.雙方秉持真誠合作、共同發展的原則，經友好協商一致訂立本協議。2.乙方應為合法公民，已達到法定年齡18周歲，具備從事銷售工作的合法資格。如乙方為境外人員，必須持有有效身份證件。3.乙方需提供真實個人資料，準確填寫甲方的會員申請表，并完成相關手續。經甲方確認無誤后，乙方將成為甲方業務人員，獲得會員卡及銷售獎勵編碼。4.乙方應充分理解并高度認同甲方的經營理念，自愿遵守和維護甲方的所有規章制度。5.甲方將根據乙方的銷售業績提供相應獎勵，具體詳情見《會員市場消費計劃書》。獎金發放遵循該規定，甲方不承擔乙方的其他任何費用。6.若乙方直接開發甲方的區域管理中心或服務站，甲方將給予一次性獎勵，獎勵金額依據各聯盟店首次進貨的PV值，個人所得稅由乙方自行承擔。7.為支持乙方市場拓展，甲方將提供有效證件、公司宣傳資料及產品詳細說明，并協助乙方做好銷售服務。8.乙方有權享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎勵政策，并接受市場培訓，包括營銷心態、技巧和理念等課程。9.乙方有義務為甲方收集和分析當地市場信息，并及時準確地提供給甲方。10.雙方應遵守國家勞動法規及相關法律，不得從事違法亂紀行為，嚴格遵循甲方的市場保護政策。否則，甲方有權取消乙方資格。11.若因不可抗力或不可預見因素導致公司無法正常運作，甲方將盡力補救，但不承擔任何責任。12.如協議中未涵蓋的事項，雙方可進一步協商解決。13.本協議有效期為一年，期滿后可選擇續簽。14.本協議一式三份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：______有限公司公司簽章/代表人簽字：_____日期：_____乙方簽字：_____日期：_____2024年人員聘用合同經典版（二）甲方：_____公司地址：_____乙方：_____身份證號：_____聯系方式：_____鑒于甲方計劃制作電視劇《_____》（以下簡稱“該劇”），甲乙雙方遵循自愿、平等、互惠互利及誠實信用原則，經友好協商，達成以下條款，以供雙方共同遵守：1.甲方同意聘請乙方在該劇攝制組中擔任_____,乙方的聘用期自____年____月____日起，至甲方確認工作需求結束時止。2.乙方提供服務期間，甲方將支付相應酬金。雙方商定，合約期內乙方將獲得____元（大寫：人民幣____元整）作為稅后報酬，該款項涵蓋乙方在完成該劇工作中的所有勞動、酬勞、津貼、加班等費用。3.乙方須在合約期內全職投入該劇服務，遵守劇組工作安排及各項規章制度，履行所有責任和任務。未經甲方書面許可，乙方不得參與任何第三方的工作。4.在合約執行期間，乙方個人的一切費用（如通訊費、交通費、醫藥費等）由乙方自行承擔。乙方不得以甲方或該劇的名義進行任何借貸行為，以免對甲方或該劇的名譽或財務造成損失。5.為確保電視劇按期完成，原則上劇組在節假日不安排休息。6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽署之日起立即生效。甲方：_____簽字人：_________年____月____日乙方：_____簽字人：_________年____月____日2024年人員聘用合同經典版（三）電話：_____根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就家政服務相關事宜達成如下正式協議：____第一條家政服務內容____乙方將為甲方提供嬰兒照料服務，涵蓋但不限于以下項目：A.嬰兒的喂養、護理、觀察、日常保健及夜間陪伴；B.嬰兒的洗浴、尿布及衣物清洗、床上用品的拆洗與護理；C.提供育兒知識及嬰兒用品的消毒指導；D.嬰兒的按摩、保健、情感交流、益智游戲、戶外陽光浴及認知能力訓練；E.及時更換嬰兒的衣物、尿布，安撫嬰兒情緒，確保其良好睡眠；F.監測并記錄嬰兒的生長發育情況，包括體溫、身高、體重等；G.培養嬰兒良好的生活習慣。____第二條服務方式及期限____1.服務方式：住家制。2.服務期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。____第三條服務費用及其支付方式____甲方應按月支付乙方家政服務費____元/月，費用以月薪形式結算，每月期滿支付。乙方享有每月四天休息時間，具體安排由雙方協商決定。若乙方因個人原因超過休息時間未提供服務，則按照超過天數扣除雙倍日薪（日薪為當月工資的日平均數額）。____第四條甲乙雙方的權利和義務________甲方權利____1.在服務范圍內安排乙方工作。2.要求乙方進行上崗體檢，費用由甲方承擔。____甲方義務____1.按時支付服務費。2.提供合理協助，配合乙方工作。3.提供食宿。____乙方權利____1.拒絕合同以外的不合理工作安排。2.在合法權益受損時，有權向相關部門申訴或提起法律訴訟。____乙方義務____1.提供真實身份信息，并按約定提供服務。2.注意工作安全，規范操作，避免火災、盜竊、燃氣中毒等事故。3.保護甲方家庭成員的隱私，不泄露私人信息。4.未經允許不得擅自外出或違反規定，否則責任自負。____第五條協議的解除____一、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權立即終止合同并按工作天數支付費用：1.違反國家法律、法規。2.不服從甲方合理工作安排。3.未經同意擅自離崗。4.存在偷盜行為。5.不能勝任工作。6.因身體原因不能繼續工作。二、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方有權立即終止合同并要求按工作天數支付費用：1.工作安排違反國家法律、法規。2.對乙方實施不當行為，如搜身、扣押錢物、毆打謾罵等。____第六條其他約定____1.乙方需持有效證件（身份證、健康證、上崗證）并提供身份證復印件。2.因乙方違法行為或失職造成甲方損失的，乙方應承擔責任并賠償損失。3.乙方在服務期間因自身或第三方原因造成傷害的，責任自負。4.服務結束后，乙方應解答甲方關于嬰幼兒護理的咨詢。5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方，否則需按未履約天數雙倍賠付日薪。____第七條爭議解決____雙方發生爭議時，應首先協商解決；協商不成的，可向相關部門申請調解，或向所屬行政區仲裁委員會或司法部門提起訴訟。