人力資源招募合作框架協議（2024年度版）本合同目錄一覽1.合作概述1.1合作目的1.2合作范圍1.3合作期限2.雙方責任2.1甲方責任2.1.1提供招聘需求2.1.2提供招聘預算2.1.3提供招聘流程和要求2.2乙方責任2.2.1提供招聘服務2.2.2篩選候選人2.2.3安排面試2.2.4提供候選人評估報告3.招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方進行市場調研3.3乙方篩選候選人3.4甲方安排面試3.5甲方評估候選人3.6雙方確定最終候選人4.候選人評估4.1甲方提供評估標準4.2乙方進行候選人評估4.3乙方提供評估報告5.費用與支付5.1甲方支付乙方的服務費用5.2費用的支付時間5.3費用的支付方式6.保密條款6.1雙方對合作過程中的信息保密6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.違約責任7.1甲方違反合同約定的責任7.2乙方違反合同約定的責任8.爭議解決8.1雙方通過友好協商解決合同爭議8.2若協商不成，提交甲方所在地法院管轄9.合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件10.其他條款10.1雙方認為需要約定的其他事項10.2附加條款11.合同的簽訂日期12.合同的有效期限13.甲乙雙方的聯系方式14.附件：招聘需求詳細說明第一部分：合同如下：第一條合作概述1.1合作目的甲方希望通過乙方的人力資源招募服務，找到適合甲方需要的優秀人才，以支持甲方的業務發展。乙方希望通過提供專業的招聘服務，為甲方找到合適的候選人，并獲取合理的報酬。1.2合作范圍乙方將為甲方提供包括職位分析、市場調研、候選人篩選、面試安排和候選人評估等在內的全方位招聘服務。1.3合作期限本合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條雙方責任2.1甲方責任甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位描述、任職要求、工作職責和薪資范圍等。甲方還應向乙方提供招聘預算，并在合同約定的時間內支付乙方的服務費用。2.2乙方責任乙方應根據甲方的招聘需求，進行市場調研，篩選出符合甲方要求的候選人，并安排面試。乙方還應提供候選人的評估報告，以便甲方進行最終的招聘決策。第三條招聘流程3.1甲方提供招聘需求甲方應在合同開始后的10個工作日內向乙方提供詳細的招聘需求。3.2乙方進行市場調研乙方應在收到甲方的招聘需求后的15個工作日內完成市場調研，并篩選出符合要求的候選人。3.3乙方篩選候選人乙方應根據甲方的招聘需求，篩選出符合職位要求的候選人，并將其提交給甲方進行面試。3.4甲方安排面試甲方應根據乙方的推薦，安排面試，并在面試后的5個工作日內通知乙方面試結果。3.5甲方評估候選人甲方應根據面試結果，對候選人進行評估，并在評估后的5個工作日內通知乙方評估結果。3.6雙方確定最終候選人甲方應根據評估結果，確定最終候選人，并與乙方進行確認。第四條候選人評估4.1甲方提供評估標準甲方應在面試前向乙方提供候選人的評估標準，包括綜合素質、專業技能和工作經歷等方面的要求。4.2乙方進行候選人評估乙方應根據甲方的評估標準，對候選人進行評估，并提供評估報告。4.3乙方提供評估報告乙方應在評估完成后5個工作日內，向甲方提供候選人的評估報告。第五條費用與支付5.1甲方支付乙方的服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣萬元整。5.2費用的支付時間甲方應在乙方完成候選人篩選和評估后的10個工作日內，支付服務費用。5.3費用的支付方式甲方應通過銀行轉賬的方式支付服務費用。第六條保密條款6.1雙方對合作過程中的信息保密雙方應對在合作過程中獲得的信息保密，不得泄露給第三方。6.2保密信息的范圍保密信息包括甲方的業務秘密、商業秘密、招聘需求和候選人的個人信息等。6.3保密期限雙方的保密義務在合同終止后繼續有效，直至雙方書面同意解除保密義務。第八條違約責任8.1甲方違反合同約定的責任如甲方未能按照合同約定提供招聘需求、預算或未能按時支付服務費用，甲方應向乙方支付違約金，違約金的金額為服務費用的10%。8.2乙方違反合同約定的責任如乙方未能按照合同約定提供招聘服務、篩選候選人或提供評估報告，乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為服務費用的10%。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協商解決合同爭議雙方應在合同履行過程中發生的爭議，通過友好協商解決。9.2若協商不成，提交甲方所在地法院管轄如雙方協商不成，任何一方均可將爭議提交甲方所在地法院管轄。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。10.3合同的終止條件合同期滿或雙方協商一致終止合同。第十一條其他條款11.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2附加條款附加條款包括乙方提供的招聘報告格式、候選人面試安排等，具體內容詳見附件。第十二條合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十三條合同的有效期限本合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第十四條甲乙雙方的聯系方式甲乙雙方的聯系方式詳見附件。附件：招聘需求詳細說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求詳細說明附件內容：詳細描述職位要求、任職資格、工作職責和薪資范圍等信息，以便乙方更好地理解甲方的招聘需求。附件二：市場調研報告附件內容：乙方根據甲方提供的招聘需求進行市場調研，并形成的調研報告，包括候選人來源、競爭情況等信息。附件三：候選人篩選標準附件內容：詳細列出乙方篩選候選人的標準和流程，以便甲方了解乙方的篩選依據。附件四：面試安排表附件內容：乙方根據甲方的招聘需求和候選人情況，制定的面試安排表，包括面試時間、地點和面試官等信息。附件五：候選人評估報告格式附件內容：乙方提供候選人的評估報告的格式，包括評估指標、評分標準和評估結果等內容。附件六：服務費用支付憑證附件內容：甲方支付乙方服務費用的憑證，包括轉賬記錄、發票等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.提供虛假招聘需求或預算；2.未能按時支付服務費用；3.未能按照約定時間提供面試安排或評估反饋。乙方違約行為：1.未能按照約定時間完成市場調研或篩選候選人；2.未能提供符合甲方需求的候選人；3.未能按照約定提供評估報告。違約責任認定：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的金額為服務費用的10%；2.賠償損失：如違約行為導致守約方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任；3.合同終止：如違約行為嚴重，雙方可協商終止合同。示例說明：若甲方未能在約定時間內支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，同時有權終止合同。若乙方未能在約定時間內提供符合甲方需求的候選人，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續履行合同義務。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提供招聘需求、預算并支付服務費用的當事人。2.乙方：指合同中提供人力資源招募服務、篩選候選人并收取服務費用的當事人。3.招聘需求：指甲方希望乙方為其招募的職位所提供的詳細要求，包括職位描述、任職資格等。4.服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。5.市場調研：指乙方對甲方提供的招聘需求進行行業分析、候選人來源調查等的活動。6.候選人：指乙方根