新勞動(dòng)法對(duì)中小企業(yè)的影響2024年通用合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（Employer）：

名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________乙方（Employee）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的公民，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方在甲方處從事勞動(dòng)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂

1.1甲乙雙方自協(xié)議簽訂之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系。

1.2勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3乙方同意按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方同意甲方按照《新勞動(dòng)法》的規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放上月工資。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、合同的變更、解除和終止

6.1甲乙雙方同意，合同變更、解除和終止均應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

6.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。

6.3乙方同意在合同解除或終止后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.《保密協(xié)議》

2.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》

3.乙方身份證復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.工資條二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

2.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

3.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

4.甲方未為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.甲方未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)對(duì)其在工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。

3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得在與用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的協(xié)議。

4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付工資。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不采取措施，可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

3.問(wèn)題：甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如甲方不履行義務(wù)，可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

4.問(wèn)題：甲方未為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方不履行義務(wù)，可以向