2024版酒店后廚用工承包合同協議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方酒店后廚用工事項，經友好協商，達成如下協議：一、承包內容1.1乙方承包甲方酒店后廚的全部或部分工作，包括但不限于食材加工、烹飪、清潔、服務等。1.2乙方應按照甲方的要求，提供符合衛生、安全、口味等標準的餐飲服務。1.3乙方負責后廚員工的招聘、培訓、管理、工資福利等事項。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方，并協商簽訂新的合同。三、用工人數及工資待遇3.1乙方根據甲方需求，提供適量的后廚員工。具體人數、崗位及職責，雙方另行簽訂《崗位說明書》。3.2乙方向員工支付的工資、獎金、津貼等，不得低于當地最低工資標準，并依法繳納社會保險費用。3.3乙方應保證員工的人身安全，提供必要的勞動保護措施。四、質量與服務4.1乙方應保證后廚服務質量，確保餐飲衛生、口味、營養等符合甲方要求。4.2乙方應按照甲方規定的時間、地點、標準提供服務，不得擅自變更。4.3乙方應定期對后廚設備、用具進行維護、保養，確保正常使用。五、合同的變更、解除和終止（1）雙方協商一致；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權解除合同。5.2合同解除或終止后，乙方應立即撤離甲方場所，并向甲方支付違約金。具體金額，雙方另行約定。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金。6.2違約金的具體金額，雙方另行約定。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方有權對乙方后廚工作進行不定期檢查，以確保服務質量符合約定標準。說明：甲方作為酒店的運營方，有權對乙方提供的后廚服務進行監督和檢查，保障酒店的正常運營和客戶滿意度。1.2若乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方在規定時間內進行整改。說明：甲方作為合同的委托方，有權要求乙方按照合同約定提供服務，并在乙方未能履行合同義務時，要求乙方進行整改，以保障酒店后廚的正常運營。1.3甲方有權在合同期內調整后廚用工人數及崗位，乙方應根據甲方需求及時調整。說明：甲方根據酒店運營需求，有權調整后廚用工人數及崗位，乙方應積極配合，確保酒店后廚服務的正常進行。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方應保證后廚員工具備相關技能和資質，否則甲方有權要求乙方進行更換。說明：乙方作為后廚服務的提供方，有責任保證員工的技能和資質，以確保后廚服務的質量和安全。2.2乙方應嚴格按照國家法律法規和甲方要求，為員工繳納社會保險，保障員工權益。說明：乙方作為員工雇傭方，有義務為員工繳納社會保險，遵守國家法律法規和甲方要求，保障員工的權益。2.3乙方不得擅自將合同內的后廚工作轉包給第三方，否則甲方有權解除合同。說明：乙方作為合同的承包方，有責任履行合同義務，不得將后廚工作轉包給第三方，確保后廚服務的質量和安全。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1甲方應支付給乙方約定的勞務費用，乙方不得向甲方收取其他額外費用。說明：甲方作為合同的委托方，應按照合同約定支付勞務費用，乙方不得向甲方收取其他額外費用，以保障甲方的合法權益。3.2第三方中介應保證乙方的服務質量，如發生糾紛，甲方有權要求第三方中介承擔責任。說明：第三方中介作為合同的介紹方，有責任保證乙方的服務質量，如發生糾紛，甲方有權要求第三方中介承擔責任，以保障甲方的合法權益。3.3甲方、乙方及第三方中介應共同承擔合同履行過程中的風險和責任。說明：在合同履行過程中，甲方、乙方及第三方中介均應承擔相應的風險和責任，共同保障合同的順利履行。一、附件列表：1.《崗位說明書》2.乙方員工名單及資質證明3.食品安全許可證4.社會保險繳納證明5.后廚設備維護保養記錄6.服務質量評估報告7.合同履行過程中產生的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定支付勞務費用未按約定提供工作條件提前解除或終止合同2.乙方違約行為：未按約定提供服務未按約定繳納社會保險轉包后廚工作給第三方3.違約行為的認定：違約行為根據合同條款和相關法律法規進行認定違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.社會保險：指根據國家法律法規，由用人單位為員工繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育保險4.最低工資標準：國家規定的勞動者最低工資標準5.違約金：違反合同約定的一方應支付給守約方的賠償金四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工流動性較大，影響服務質量：乙方應加強員工培訓和管理，提高員工穩定性2.后廚設備故障，影響正常運營：乙方應定期檢查和維護設備，確保正常使用甲方應預留一定的維修預算，及時解決設備問題3.服務質量不符合要求，客戶投訴：乙方應加強服務質量監控，及時改進服務不足甲方應設立客戶反饋渠道，及時處理客戶投訴4.合同