企業(yè)倫理準(zhǔn)則與道德規(guī)范制度第一章總則第一條目的與意義為了規(guī)范企業(yè)員工的道品性為，塑造企業(yè)良好的企業(yè)形象，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作環(huán)境，確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本倫理準(zhǔn)則與道德規(guī)范制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及全部員工，包含全體員工、合作伙伴、供應(yīng)商等。全部人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定。第三條定義倫理：指人們關(guān)于道德的認(rèn)得、規(guī)范、行為標(biāo)準(zhǔn)等方面的一切學(xué)說和理論。道德：人們?cè)谏鐣?huì)生活中所應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。第二章遵守法律法規(guī)第四條遵守國家法律法規(guī)企業(yè)及全部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，所涉及的產(chǎn)品、服務(wù)必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。第五條保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)及全部人員應(yīng)敬重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)中，對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、使用、保護(hù)，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和國際公約。第三章誠信經(jīng)營第六條誠實(shí)守信企業(yè)及全部人員應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得有意虛假宣傳、損害他人利益。在與合作伙伴、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)往來中，要講究誠信，恪守信用。第七條不得利用職務(wù)便利謀取私利企業(yè)及全部人員不得利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人的私利。在與客戶、合作伙伴等業(yè)務(wù)往來中，不得索取、接受財(cái)物等任何形式的好處。第八條競(jìng)爭公平在市場(chǎng)競(jìng)爭中，企業(yè)及全部人員應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)爭規(guī)定，不得進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭行為。不得使用虛假宣傳、不正當(dāng)手段等破壞市場(chǎng)秩序的行為。第四章保護(hù)員工權(quán)益第九條敬重人權(quán)企業(yè)及全部人員應(yīng)敬重和保障人權(quán)，不得鄙視、侵害員工的人權(quán)。在招聘、錄用、晉升等過程中，不得因種族、性別、宗教等因素鄙視員工。第十條禁止虐待與鄙視企業(yè)及全部人員不得進(jìn)行任何形式的虐待、鄙視員工的行為。不得進(jìn)行體罰、虐待、辱罵、惡搞等對(duì)員工造成身心損害的行為。第十一條硬性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)及全部人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工合法權(quán)益。不得違法使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、剝削勞動(dòng)等行為。第五章社會(huì)責(zé)任第十二條社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等。在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)重視與社會(huì)各界的合作與溝通，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。第十三條環(huán)境保護(hù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注環(huán)境保護(hù)，樂觀采取措施減少對(duì)環(huán)境的污染。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，應(yīng)當(dāng)遵守國家環(huán)保法規(guī)，合理使用資源，減少能源消耗。第六章行為準(zhǔn)則第十四條紀(jì)律與執(zhí)行企業(yè)及全部人員應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度和執(zhí)行要求，嚴(yán)格依照規(guī)定履行職責(zé)。不得違反企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律，如遲到早退、私自離崗等行為。第十五條保守商業(yè)機(jī)密企業(yè)及全部人員應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密，不得泄露企業(yè)或合作伙伴的商業(yè)秘密。不得將商業(yè)機(jī)密用于個(gè)人或他人的利益。第十六條行為合規(guī)企業(yè)及全部人員應(yīng)當(dāng)遵守道德、法律、職業(yè)操守等各項(xiàng)行為規(guī)范要求。不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違規(guī)行為，如濫用職權(quán)、貪污受賄等行為。第七章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十七條懲罰對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，予以相應(yīng)的行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰或其他紀(jì)律處分。第十八條嘉獎(jiǎng)對(duì)于樂觀履行企業(yè)倫理準(zhǔn)則和道德規(guī)范的員工，企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)與表揚(yáng)，供應(yīng)晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。第八章組織與監(jiān)督第十九條組織實(shí)施企業(yè)將建立倫理準(zhǔn)則與道德規(guī)范監(jiān)督委員會(huì)，并訂立相應(yīng)的組織實(shí)施方案。監(jiān)督委員會(huì)將負(fù)責(zé)倫理準(zhǔn)則與道德規(guī)范的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督與評(píng)估工作。第二十條監(jiān)督與投訴企業(yè)將建立反饋機(jī)制，接受員工、合作伙伴等對(duì)違反倫理準(zhǔn)則與道德規(guī)范的行為進(jìn)行監(jiān)督與投訴。監(jiān)督委員會(huì)將對(duì)收到的監(jiān)督與投訴進(jìn)行調(diào)查處理，并做出相應(yīng)的懲罰與嘉獎(jiǎng)。第九章附則第二十一條網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范在網(wǎng)絡(luò)使用中，企業(yè)及全部人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范，不得散布虛假信息、侵害他人權(quán)益等行為。在網(wǎng)絡(luò)中代表企業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得超出權(quán)限進(jìn)行發(fā)言。第二十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)倫理準(zhǔn)則與道德規(guī)范監(jiān)督委員會(huì)。對(duì)于本制