2024版個體飯店合伙人協議書合同編號：__________個體飯店合伙人協議書【填寫的甲方詳細信息】【填寫的乙方詳細信息】鑒于甲方為個體工商戶，從事餐飲服務業，乙方愿意與甲方合作，共同經營飯店，雙方為明確各自的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條合作宗旨1.1本協議的目的是確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同經營飯店，共享經營成果，并明確雙方的權利義務。第二條合作期限2.1本協議的合作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第三條合伙人的權益和義務3.1乙方向飯店出資人民幣______元，作為合伙資本。出資款項應于本協議簽訂后______日內一次性支付給甲方。3.2乙方按照本協議約定的比例享有飯店的利潤分配權。3.3乙方應積極參與飯店的管理和經營活動，并遵守國家的法律法規及飯店的規章制度。3.4乙方不得將其在飯店的權益轉讓給第三方，未經甲方同意，不得以任何方式抽取其在飯店的出資。第四條甲方的權益和義務4.1甲方負責飯店的日常經營管理，并保證飯店的正常運營。4.2甲方應按照本協議約定的比例向乙方支付利潤分配。4.3甲方應保證飯店的菜品質量、服務質量和環境質量，維護飯店的品牌形象。4.4甲方應按照國家的法律法規，為乙方提供合法的經營場所和必要的經營條件。第五條利潤分配及虧損承擔5.1飯店的利潤按照雙方約定的比例進行分配，分配比例為：甲方____%，乙方____%。5.2飯店的虧損由雙方按照約定的比例承擔，承擔比例為：甲方____%，乙方____%。5.3利潤分配和虧損承擔應按照實際經營情況，每月進行一次結算。第六條終止和解除協議（1）合作期限屆滿，雙方同意不再續約；（2）一方嚴重違反本協議，另一方有權解除協議；（3）因不可抗力導致飯店無法繼續經營，雙方同意終止協議。6.2協議終止后，雙方應按照本協議約定的方式進行財產清算。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【蓋章處】乙方（簽字）：【簽字處】簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.個體飯店合伙人協議書2.甲方詳細信息文檔3.乙方詳細信息文檔4.出資證明文件5.飯店經營許可證6.飯店營業執照7.飯店財務報表8.飯店管理制度文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定比例向乙方支付利潤分配，視為違約行為。2.乙方未按照約定比例承擔虧損，視為違約行為。3.甲方未按照約定提供合法的經營場所和必要的經營條件，視為違約行為。4.乙方未積極參與飯店的管理和經營活動，視為違約行為。5.甲方未保證飯店的菜品質量、服務質量和環境質量，視為違約行為。6.雙方未按照約定方式進行財產清算，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.個體工商戶：指個體經營者以其個人名義從事工商業經營活動的自然人。2.合伙人：指與個體工商戶共同經營、共享經營成果的自然人或其他組織。3.出資：指合伙人向個體工商戶投入的資本。4.利潤分配：指個體工商戶在經營活動中所取得的利潤，按照約定比例分配給合伙人。5.虧損承擔：指個體工商戶在經營活動中發生的虧損，按照約定比例由合伙人承擔。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定比例向乙方支付利潤分配。解決辦法：雙方協商調整利潤分配比例，或依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未積極參與飯店的管理和經營活動。解決辦法：雙方協商確定乙方的管理職責和參與程度，或依法解除合作關系。3.問題：飯店經營虧損，雙方對虧損承擔比例產生爭議。解決辦法：按照本協議約定的虧損承擔比例進行分擔，或依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定提供合法的經營場所和必要的經營條件。解決辦法：雙方協商解決，甲方應在規定時間內整改到位。五、所有應用場景：1.適用于個體工商戶與合伙人共同經營餐飲服務業的情況。2.適用于合伙人向個體工商戶出資，并按照約定比例分享利潤、承擔虧損的情況。3.適用于個體工商戶經營過程中，合伙人參與