DB11北京市市場監督管理局發布I 2 2 3本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定本部分是DB11/T3008的第6部分。DB11/T3008已經發布本文件代替DB11/T3008.8—2018《人力資源服務規范第8部分：培訓服務》，與DB11/T3008.8—2018相比，除結構調整和編輯性修改外，主要技術變化如下：——將“培訓服務”更改為“人力資源培訓服務”；——增加了“從業人員”的部分內容（見4.1，2018年版的4.1——增加了“培訓機構”的部分內容（見4.2，2018年版的4.2）；——更改了“培訓準備”的部分內容（見6.2，2018年版的6.2——更改了“培訓過程”的部分內容（見6.3，2018年版的6.3——更改了“培訓變更或取消”的部分內容（見6.4，2018年版的6.4）。興冀人才資源開發有限公司、河北軌道運輸職業技術學院實訓——2018年第二次修訂時，為京津冀區域人員、規章制度、服務內容、服務要求、數字化建設及服務評價——第3部分：高級人才尋訪服務。目的在于規范人力資源——第5部分：人力資源測評服務。目的在于規范人力資源——第6部分：人力資源培訓服務。目的在于規范人力資源服務機構開展人力資源培訓服務的基——第7部分：人力資源管理咨詢服務。目的在于規范人服務的基本要求、服務內容、服務流程、服務評價與——第8部分：流動人員人事檔案管理服務。目的在于規范從事流力資源服務機構開展流動人員人事檔案管理服務的機構和從業人員、檔案管理范圍容及要求、檔案統計、檔案管理服務信息化、服務評——第9部分：人力資源服務外包。目的在于規范人力資源服務機構——第10部分：勞務派遣服務。目的在于規范人力資源服務機構開展勞務派遣服務的基本要求、服務內容、服務流程、時點控制、競業限制、執行安全保密要求、服務評價與改進。1人力資源服務規范第6部分：人力資源培訓服務GB/T32624人力資源培訓服務DB11/T3008.1人力資源服務規范第1部分：基本4基本要求c)具有良好的組織、管理、溝通與協調能4.2.1應具有獨立的培訓教室和固定的服務場所。4.2.4應具有專職培訓管理人員和簽約培訓教師。4.2.5應制定突發事件應急預案。內容包括但不限于：2b)對自然災害、設施設備故障處理預案；a)場所面積應滿足培訓項目要求，并與參訓人數相適應；b)場所設施應符合安全、消防要求；4.4數據庫5培訓內容a)人力資源和社會保障相關法律法規、規章制度、政策文件培訓；b)人力資源和社會保障理論與實務培訓；g)就業指導、創業和職業發展培訓；h)職稱、職業資格、職業技能等級考前培訓；6.1.1培訓需求分析。培訓需求分析包括客戶委h)培訓時間與地點；36.2.1匹配培訓資源，選用與培訓內容6.3培訓過程6.3.1布置線下培訓場所或線上培訓系統平臺，