2024店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.1乙方作為店長，應當全面負責店面的經營管理，確保店面的正常運營。1.2乙方應嚴格執行甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應確保店面的服務質量，提高客戶滿意度。1.4乙方應負責店面的員工管理，包括招聘、培訓、考核等工作。1.5乙方應協助甲方完成其他相關工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的法定節假日及年假。3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。四、保密協議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、解除和終止合同5.1雙方同意，合同期內，如一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等，甲方有權立即解除合同。5.3甲方如因業務調整、門店關閉等原因需要解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作簡歷

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方規章制度

6.乙方崗位職責說明

7.薪酬福利方案

8.保密協議

9.合同解除和終止通知二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。

3.乙方未按照甲方規章制度行事，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇，視為違約。

5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并合法經營的企業。

2.店長：指負責店面經營管理的高級職位。

3.崗位職責：指乙方在甲方擔任店長所需完成的任務和職責。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。

5.保密協議：指乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作表現不佳，影響店面運營。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法改進，可考慮解除合同。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。

解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，辦理離職手續。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利待遇，如不支付，乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的店面尋找店長。