薪酬福利體系合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方支付乙方薪酬福利事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、薪酬結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等確定，具體金額如下：（1）職位：____________________，基本工資：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的__________%，具體金額如下：（1）月績(jī)效獎(jiǎng)金：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。1.4崗位津貼：乙方根據(jù)所擔(dān)任的崗位，享有相應(yīng)的崗位津貼，具體金額如下：（1）崗位津貼：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。1.5加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，享有加班工資，具體金額如下：（1）加班工資：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。二、福利制度2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.2乙方參加甲方依法為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日禮品等。2.4乙方在工作期間，因公受傷或患職業(yè)病的，甲方負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。2.5乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。3.2乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方在合同期限內(nèi)提出辭職，需提前____天書面通知甲方，合同終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職位相關(guān)資格證書3.甲方薪酬福利政策文件4.甲方績(jī)效考核辦法5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密文件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在合同期限內(nèi)提出辭職，未提前書面通知甲方。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬福利。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果支付的獎(jiǎng)金。4.崗位津貼：因勞動(dòng)者擔(dān)任特定崗位而支付的額外報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方薪酬福利有異議，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬福利。2.問題：乙方在合同期限內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：乙方提前書面通知甲方，按照約定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬福利，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬福利，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供乙方休假待遇，如未提供，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用