紡織業(yè)工傷協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受傷員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方工作期間不幸發(fā)生工傷，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本工傷協(xié)議，以共同遵守。一、工傷認定1.乙方在工作時間、工作地點因工作原因受到事故傷害，被認定為工傷。2.乙方對工傷認定結(jié)果無異議，同意按照工傷待遇處理。二、工傷待遇1.甲方依法為乙方繳納工傷保險費，并根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工傷待遇。2.甲方負責為乙方辦理工傷認定和待遇申報等相關(guān)手續(xù)。3.乙方在工傷治療期間，享有醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療費、住院費、交通費、護理費等。4.乙方因工傷導致殘疾的，甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方一次性傷殘補助金和傷殘津貼。5.乙方因工傷導致死亡的，甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方一次性工亡補助金和喪葬費。三、工傷賠償1.乙方在工傷治療期間，如因醫(yī)療事故造成損害，甲方應(yīng)依法承擔賠償責任。2.乙方因工傷導致殘疾或死亡，如第三方侵權(quán)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方依法向第三方追償。3.乙方在工傷治療期間，如違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。四、協(xié)議的履行、變更和解除1.雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生法律法規(guī)變化或甲方規(guī)章制度調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進行變更。3.如乙方因故離職，本協(xié)議自動解除。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方傷愈或離職之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（受傷員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.工傷認定證明3.醫(yī)療事故證明4.傷殘等級鑒定報告5.工亡證明6.甲方規(guī)章制度7.工傷保險政策文件8.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方繳納工傷保險費2.甲方未按時足額支付乙方工傷待遇3.甲方未為乙方辦理工傷認定和待遇申報手續(xù)4.甲方未協(xié)助乙方依法向第三方追償5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失6.雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的事故傷害。2.工傷保險：為受傷員工提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU制度。3.傷殘等級：根據(jù)受傷員工的傷情嚴重程度評定的等級。4.工亡：因工傷導致員工死亡。5.一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級給予的一次性經(jīng)濟補償。6.傷殘津貼：受傷員工因殘疾無法從事原工作，按月給予的經(jīng)濟補償。7.一次性工亡補助金：給予因工亡員工家屬的一次性經(jīng)濟補償。8.醫(yī)療事故：在醫(yī)療過程中，因醫(yī)務(wù)人員的過錯導致患者受到損害的事件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未依法為乙方繳納工傷保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工傷待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時足額支付，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未為乙方辦理工傷認定和待遇申報手續(xù)。解決辦法：乙方可以提醒甲方辦理，或自行向有關(guān)部門申請。4.問題：甲方未協(xié)助乙方依法向第三方追償。解決辦法：乙方可以要求甲方協(xié)助，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，并要求乙方承擔賠償責任。五、所有應(yīng)