電力系統工程師勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任電力系統工程師一職，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方擔任電力系統工程師，負責電力系統的研發、設計、調試和優化等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項任務。二、乙方的勞動報酬2.1乙方轉正后的月工資為人民幣____元（稅前），并根據甲方經濟效益及乙方工作業績進行調整。2.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇，甲方按月為乙方繳納社會保險費。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規章制度和國家相關法律法規執行。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方試用期為____個月，自乙方向甲方提供有效證件之日起計算。四、保密條款4.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的技術秘密、商業秘密和機密信息給第三方。五、解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方提供虛假證件或者隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）乙方未經甲方同意，與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（6）法律法規規定的其他情形。5.2解除和終止合同后，乙方應立即辦理工作交接手續，甲方依法支付乙方經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方有效證件復印件2.甲方規章制度3.社會保險繳納證明4.乙方工作成果證明5.商業秘密和機密信息清單6.乙方與第三方簽訂的勞動合同復印件（如適用）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方提供虛假證件或者隱瞞重要事實，如身份證、學歷、工作經歷等。3.乙方因犯罪被追究刑事責任。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且未提供有效醫療證明。5.乙方未經甲方同意，與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。6.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的關于乙方在甲方工作期間的權利義務關系的協議。2.試用期：指乙方在勞動合同期內，為證明其能否勝任工作而設立的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.機密信息：指除商業秘密外，涉及甲方核心業務、運營管理、財務狀況等信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷，影響工作。解決辦法：甲方應依法為乙方提供醫療保險，并協助乙方進行工傷認定和賠償。3.乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方應按照規章制度對乙方進行相應的紀律處分。4.乙方泄露甲方商業秘密或機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘電力系統工程師。2.甲方與乙方簽訂勞動合同。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.甲方對乙方進行培訓、考核。5.