甘肅省中醫康復中心建設標準（2021版）

為貫徹落實全省中醫藥大會精神和《關于促進中醫藥傳承創

新發展的若干措施》，進一步完善中醫康復防治體系，增強優質

中醫藥康復服務供給能力，提升區域中醫康復醫療水平，結合我

省實際，制定本標準。

一、基礎條件

第一條本建設標準所指中醫康復中心（以下簡稱中心）是

指依托于各級醫療機構內中醫康復科提標擴面開展建設的中醫

康復中心，在區域內具有較高的影響力，原則上應為省級中醫藥

重點專科或中醫優勢專科。

第二條中心具備一定規模，具備為住院及門診患者提供康

復咨詢、康復評定、康復治療等服務能力。康復病房床位數不少

于全院總床位數的5%,門診及會診人數超過1萬人次的，病房

床位數應不低于本院臨床科室平均床位數，原則上不少于80張。

中心應開展神經康復、肌骨康復、心臟康復、老年康復、疼

痛康復、兒童康復、重癥康復等亞專業，至少分化設置3個具有

穩定研究方向、固定人員團隊和成熟的診療方案的亞專科。

第三條中心按照《國家中醫藥管理局關于中醫醫院加強中

醫綜合治療的通知》的有關要求，設立中醫綜合治療室。

1.康復治療區（室）：總使用面積不少于1500平方米，單

個治療室凈使用面積應大于15平方米。

2.康復評定室：中心康復評定室凈使用面積應大于30平方

米，可以開展以下評定內容，中醫四診檢查、中醫體質辨識、運

動功能評定、感覺功能評定、言語吞咽功能評定、認知功能評定、

手功能評定、ADL評定、心理評定、神經電生理檢查、心肺功能

檢查、職業能力評定等。

第四條中心診療設備配置符合《中醫醫院醫療設備配置標

準》，能夠滿足臨床業務工作的需要，并達到國內先進水平，具

有區域內引領和帶動作用。

第五條按照《中醫醫院中醫藥文化建設指南》）和《中醫

醫院臨床科室環境形象建設范例》的有關要求，結合本中心特點

開展中醫藥文化建設。

二、人才隊伍

第六條要制定中心人才隊伍建設規劃和計劃，有學術帶頭

人、學術繼承人選拔與激勵機制，中心學術帶頭人和專科負責人

在全國范圍內具有較大影響力，需擔任國家級康復學會常委或二

級專委會副主委；省康復醫學會副會長、物理醫學與康復醫學副

主委以上學會任職，在區域內學科發展中能起到領軍作用。

第七條人員隊伍結構合理，保持穩定。

1.醫師配置。每床至少配備0.2名醫師，其中至少有3名具

有副高及以上專業技術職務任職資格的醫師。中心具有康復執業

范圍醫師不應低于全科醫師總數的30%；中醫類別執業醫師占執

業醫師總數的比例不低于60%。

2.康復治療師配置。每床至少配備0.5名康復治療師。應至

少包含物理治療專業治療師、作業治療專業治療師及言語治療專

業治療師；高級職稱1名或主管治療師不得少于5名，康復治療

師應具備康復治療師執業資格。

3.護士配置。每床至少配備0.25名護士，其中至少包含受

國家級康復護理培訓基地受訓者1名，系統進修不少于3個月康

復護理者3名，高級職稱1名或主管康復護師3名。

第八條中心負責人臨床專業方向必須為康復醫學執業范圍,

具有高級專業技術職務任職資格，且從事本專業超過10年，具

有較強的組織管理能力、牢固的中醫思維和較高的學術影響力。

第九條學術帶頭人從事臨床工作20年以上或具有正高級

專業技術職務任職資格10年以上，在國內該專業領域中具有較

高的學術地位，中醫功底深厚，具備指導和引領中心學術和專科

發展的能力。

第十條中心學術繼承人從事本專業10年以上，具有高級專

業技術職務任職資格或具有中級專業技術職務任職資格5年以

上，具備全面繼承本專科學術帶頭人的學術思想和專科優勢病種

診療經驗的能力。

第十一條培養一批技術骨干，技術骨干能用中醫思維指導

臨床工作，中醫臨床療效明顯，掌握現代醫學技術和方法，能夠

承擔本中心建設的主要工作。

第十二條開展名老中醫學術思想、臨床經驗的挖掘和整理,

開展名老中醫查房，將名老中醫的臨證經驗應用于臨床并進行總

結推廣。

三、醫療服務能力

第十三條診療范圍覆蓋本專業中醫優勢病種，中醫優勢病

種的診療需要突出中醫特色，臨床療效在國內處于領先水平，中

醫優勢病種診療人次居全院前五位。中醫優勢病種出院人數（前

3位的優勢病種出院人數總和）占入院收治人數比例逐年增力口。

第十四條住院收治本專業病種范圍廣泛，技術水平領先，

出院人數在本區域同專科中居前列，區域外患者占達到50%以上。

第十五條重大疾病和疑難危重癥診療水平高，住院疑難危

重癥患者比例、康復率居于本專業前列，疑難危重患者中區域外

患者占30%,中西醫結合治療疑難重癥的能力不斷提高。

第十六條具備開展本專業前沿現代技術的能力，現代技術

應用規范，水平較高，且能將中醫藥理論和中醫藥技術方法與現

代技術相結合，提高臨床療效，按照《中醫醫療技術手冊（2013

普及版）》（國中醫藥醫政醫管便函[2013]81號）的技術目錄，

開展中醫醫療技術項目220項。

第十七條制定或實施中醫診療方案和臨床路徑，且數量不

少于3個，在總結、分析基礎上對優勢病種中醫診療方案進行優

化完善。臨床路徑入徑率三30%,完成率三50%。

第十八條積極、合理、規范應用中藥，門診中藥（飲片、

中成藥、醫院中藥制劑）處方占處方總數的比例240%,門診中

藥飲片處方占處方總數的比例225%,院內制劑三5種；出院患

者中應用中藥飲片人數占出院患者人次的比例240%。

第十九條整理、規范、應用、推廣中醫醫療技術，廣泛開

展本專業常用中醫醫療技術，并至少開展3項本中心特色中醫醫

療技術。

第二十條開展中醫綜合治療，中醫綜合治療人次占中心總

治療人次的比例250%,優勢病種住院中醫診療率三60%,其中優

勢病種（前3位出院病種）出院人數占比總出院人數260%,適

應癥選擇準確、技術操作規范、臨床療效明確；采用非藥物診療

人數占中心門診人次的比例250%o

笫二十一條工作效率較高，平均住院日20天以內，并呈現

遞減趨勢；中醫優勢病種平均門診人次費用及患者平均住院費用

控制合理。

第二十二條中醫護理特色突出，優勢明顯，辨證施護措施

到位，制定實施優勢病種中醫護理方案，開展中醫護理查房和會

診。具備開展基礎護理技術、評估技術、康復護理專業技術及中

醫康復特色護理技術。

第二十三條亞專科分科明確，亞專科負責人明確，人才梯

隊完整、亞專科的建立必須為中心優勢病種相應專業方向。

第二十四條醫療質量管理水平領先并持續改進，落實醫療

質量安全核心制度，在三級醫師查房、疑難病例討論、病歷書寫

等十八項核心制度落實中充分體現中醫藥內容，中醫醫療質量管

理相關要求落實到位。

四、科研教學

第二十五條研究方向立項課題，科研獲獎、論文、專著，

專利等。有以解決優勢病種難點問題和提高中醫臨床療效為核心

的2-3個研究方向，主要研究課題應為優勢病種的中醫療效提供

科學依據；研究成果要服務轉化于臨床。建設期間承擔國家級課

題立項1項或省市級課題3項；獲得國家級科技獎勵1項或省市

級獎勵3項；SIC論文不少于2篇或（和）CSCD、北大核心、科

技核心等論文總數不少于6篇；與康復相關的專著不少于3本;

發明專利1項或實用新型專利3項以上。

第二十六條繼續教育，住院規培、實習帶教情況、參加國

內外學術會議。舉辦國家級繼續教育項目1項、省級繼續教育項

目4項，其中中醫類不少于2項；是國家認定的中醫規范化培訓

基地；是本科院校本專業的實習基地；參加國內外高質量學術會

議人次不少于5人次。

第二十七條國內外進修、學習。要有完善的人才培養計劃，

國外訪問、進修、學習1人次且不少于3個月；國內相關亞專業

進修學習3人次且每人不少于6個月。

第二十八條師承帶教，碩士、博士帶教。有中醫師承帶教

資格、是碩士或博士生導師。

五、創新引領

第二十九條在專科相關領域對中醫診療模式創新工作進行

探索，整合醫院資源，優化服務流程，開展多學科聯合診療和中

醫綜合治療模式創新并取得顯著成效。

第三十條牽頭組建區域內專科聯盟及對口幫扶等形式，以

緊密型專科聯盟為平臺，開展多種形式的學術交流，將診療方案、

特色技術、名老中醫學術思想和臨床經驗等進行推廣，緊密型醫

聯體及對口幫扶基層醫療機構不少于4家，且分布合理具有良好

的輻射帶動作用。

第三十一條建立區域疑難危重病例會診中心，通過遠程會

診、轉診等方式對區域內疑難危重癥組織開展有效的會診工作,

提升區域內疑難危重患者的救治能力。

第三十二條具備較高的臨床科研水平和能力，確定重點研

究病種和研究方向，帶動基層醫療機構開展以提高中醫臨床療效

為目標的多中心臨床研究，并有高水平的研究成果，研究成果能

在臨床廣泛應用并推廣。

第三十三條積極開展中藥新藥、中醫醫療新技術和中醫診

療設備的研究工作，并取得明顯成效。建設期間研發并注冊新的

院內制劑。

第三十四條組織或參與制定本專業中醫診療指南、方案、

中醫醫療技術操作規范等國家有關標準和規范，建設周期內至少

參與制定1項。立足本轄區實際制定本轄區內的中醫診療方案,

并在轄區內推廣應用。

第三十五條培訓及進修人員不少于50人次/年。承擔本專

業區域內中醫藥康復人才的培養工作。

第三十六條中心應具備運用中西醫康復理論和知識及相關

媒介，開展預防、養生、保健、殘障防治、康復理念、康復療法

等康復相關科普教育的技術，提高人民群眾對康復醫學的認知,

實現功能障礙的盡早發現、盡早診斷、盡早治療。

六、組織管理

第三十七條要制定以實施優勢病種中醫診療方案為主要內

容，以提高中醫臨床療效、發揮中醫藥特色優勢為總體目標的專

科建設年度工作