快餐店員工考勤制度樣本合同編號：__________甲方：__________（快餐店名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的快餐店，乙方愿意加入甲方成為員工，雙方經協商，就乙方的考勤制度達成如下協議：第一條：考勤時間1.1乙方每周工作時間為5天，每天工作8小時，具體工作時間如下：周一至周五：__________1.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間的安排，如有特殊情況需要調整，須提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第二條：考勤方式2.1乙方應采用甲方提供的考勤系統進行考勤，包括指紋識別、IC卡等方式。2.2乙方在上下班時，必須通過考勤系統進行打卡，如有未打卡情況，乙方應向甲方說明原因，并提供相關證據。第三條：遲到、早退、缺勤3.1乙方如有遲到、早退、缺勤情況，甲方將根據實際情況進行處罰，具體處罰方式如下：（1）遲到、早退不超過15分鐘，視為輕微遲到/早退，甲方給予口頭警告；（2）遲到、早退超過15分鐘，視為嚴重遲到/早退，甲方將扣除乙方當天的工資；（3）缺勤1天，甲方將扣除乙方當天的工資，并給予口頭警告；第三條：請假4.1乙方如有請假需求，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。4.2請假類型及請假工資待遇如下：（1）病假：憑醫院證明，甲方扣除乙方當天的工資；（2）事假：甲方根據實際情況考慮是否批準，并扣除乙方當天的工資；（3）年假：乙方在工作滿1年后，享有5天帶薪年假，如需請假，應提前向甲方提出申請。第五條：曠工5.1乙方如有曠工情況，甲方將扣除乙方當天的工資，并給予口頭警告；第六條：其他規定6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于消防安全、食品安全、員工行為規范等；6.3乙方如有違反本合同的行為，甲方有權根據實際情況進行處罰。第七條：合同解除和終止7.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續簽；7.2在合同有效期內，如雙方協商一致，可提前解除或終止本合同；7.3如乙方違反本合同，甲方有權解除本合同；7.4本合同到期或解除后，乙方應立即辦理工作交接手續，歸還甲方提供的相關物品。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（快餐店）營業執照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.考勤系統使用手冊4.甲方規章制度復印件5.請假申請表6.病假證明復印件7.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.遲到、早退：指乙方未在規定時間內打卡或未按時完成工作。2.缺勤：指乙方未按要求參加工作。3.曠工：指乙方未請假且未參加工作。4.工作失誤：指乙方在工作中出現的導致損失或影響的行為。5.違反規章制度：指乙方違反甲方制定的各項規章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。2.考勤制度：指用于記錄和管理乙方工作時間的制度。3.違約行為：指違反合同約定的一方應承擔的責任。4.賠償：指因違約行為導致的損失賠償。5.解除合同：指雙方協商一致終止勞動合同。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.考勤系統故障：及時聯系技術支持進行維修或更換。2.乙方忘記打卡：要求乙方當天完成打卡，下次注意。3.請假未批準：雙方協商解決，根據實際情況處理。4.曠工或遲到早退：按照合同約定進行處罰和警告。5.工作失誤：乙方應承擔相應責任，如需培訓或調崗。6.違反規章制度：根據情況給予警告或解除合同。五、所有應用場景：1.快餐店與員工建立勞動關系。2.規范員工工作