工地臨時用工合同2024年通用合同編號：__________工地臨時用工合同（2024年通用）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方因工地建設、施工等需要，臨時聘請乙方提供勞動力服務，為確保雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，經雙方協商一致，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲方因工程需要延長合同期限，應提前____天書面通知乙方，并與乙方協商一致。二、工作內容1.乙方同意在甲方工地從事____崗位的工作，具體工作任務按甲方的安排執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，按時完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/天（人民幣，下同），按實際出勤天數計算。2.乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應按照不低于工資標準的150%支付加班費。3.乙方在合同期限內，享受國家法定節假日待遇，甲方應按相關規定支付乙方工資。4.乙方因病、工傷等原因需要暫停工作，甲方應按國家規定支付相關待遇。四、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。3.乙方在作業過程中，應嚴格遵守安全操作規程，確保自身安全。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前____天書面通知對方。2.乙方同意在合同解除或終止后，立即辦理工作交接手續，歸還甲方提供的勞動工具和證件。3.合同解除或終止后，甲方應支付乙方剩余工資及相關待遇。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方學歷證明

4.乙方職業資格證書

5.甲方營業執照副本

6.甲方稅務登記證副本

7.甲方工程合同副本

8.甲方勞動保護設施和用品清單

9.乙方工作服尺碼表

10.乙方工資銀行賬戶信息二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和用品，認定違約。

3.甲方未按照合同約定提供加班費，認定違約。

4.甲方未按照合同約定支付節假日工資，認定違約。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。

6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，應得的工資、獎金、津貼和補帖等。

3.加班費：勞動者超過法定工作時間工作，按照合同約定支付的額外工資。

4.法定節假日：國家規定的休息日、節假日。

5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境，保障勞動者身體健康和安全。

6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力服務。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，協商解決。如乙方無故不履行合同義務，甲方有權解除合同。

2.問題：甲方未按合同約定支付工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規定時間內支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監察部門投訴。

3.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護設施和用品。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監察部門投訴。

4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔違約責任。如乙方不履行責任，甲方可以解除合同，并依法追究乙方法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為工地建設、施