福建事業(yè)單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條勞動報酬3.1乙方同意按甲方的規(guī)定和實際工作量完成工作，甲方按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方按時休息休假。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬于甲方所有，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方不得繼續(xù)履行合同的。7.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方職業(yè)健康檢查報告7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.甲方因客觀原因，不得繼續(xù)履行合同，如企業(yè)破產(chǎn)、注銷等。5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法實行的制度。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)崗等方式提高乙方的工作能力。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至解除勞動合同。4.工作場所變更：雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工作地點和職責(zé)。5.合同到期未續(xù)簽：雙方應(yīng)提前協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.福建地區(qū)的事