2024版勞務派遣人員協議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，經乙方同意，決定將丙方派遣至乙方工作，現甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就派遣人員的相關事宜達成如下協議：一、派遣崗位及職責1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.丙方應嚴格按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的管理和調度。二、派遣期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如乙方在派遣期限內需要延長派遣期限，應提前一個月書面通知甲方，經甲方同意后，三方簽訂書面extensionagreement。三、勞動報酬1.丙方的月工資為人民幣______元（稅前），甲方按月支付丙方工資。2.丙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規定支付相應的工資。3.丙方在乙方工作期間，如因工作原因導致傷殘、疾病等，按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等法律法規的規定，由甲方負責承擔相關費用。四、社會保險及福利待遇1.甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.丙方在乙方工作期間，應享受與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、培訓機會等。五、保密協議1.丙方在乙方工作期間，接觸到的一切商業秘密和機密信息，無論是否書面形式，都應嚴格保密。2.丙方在協議結束后，仍應繼續承擔保密義務，不得以任何方式泄露給第三方。六、解除和終止協議1.在派遣期限內，如丙方嚴重違反乙方的規章制度，或因丙方原因導致乙方向甲方提出解除協議要求的，甲方有權立即解除本協議。2.如乙方因業務調整、撤銷等原因導致丙方工作崗位消失的，乙方有權提前一個月通知甲方解除協議。3.本協議解除或終止后，甲方應一次性支付丙方未支付的工資及法定補償金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區，適用中華人民共和國法律法規。八、其他約定1.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。2.本協議自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作證明文件

3.社會保險繳納證明文件

4.乙方公司規章制度

5.乙方公司福利待遇規定

6.保密協議

7.丙方工作評估報告二、違約行為及認定：

1.丙方嚴重違反乙方的規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。

2.丙方泄露乙方商業秘密和機密信息，給乙方造成經濟損失或信譽損害。

3.甲方未按時支付丙方工資，或未依法為丙方繳納社會保險。

4.乙方未按時支付甲方派遣費用，或未提供合同約定的工作條件。

5.任何一方未經另一方同意單方面解除或終止協議。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位將自己聘用的員工派遣至其他單位工作，并由派遣單位支付工資、繳納社會保險等。

2.派遣單位：指承擔法律責任，與勞動者簽訂勞動合同，支付勞動者工資和繳納社會保險的單位。

3.接收單位：指接受派遣員工工作的單位，向派遣單位支付派遣費用的單位。

4.派遣人員：指被派遣至接收單位工作的勞動者。

5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不適應乙方工作環境或工作內容：及時溝通，甲方協調乙方提供培訓和支持，必要時調整派遣崗位。

2.丙方工作表現不佳：甲方進行工作評估，提供培訓和指導，如仍無法滿足要求，可協商乙方提前解除協議。

3.乙方未按時支付派遣費用：甲方催促乙方支付，如乙方仍不支付，可依法追討欠款。

4.丙方發生工傷或疾病：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等法律法規的規定，由甲方負責承擔相關費用。

5.乙方要求提前解除協議：協商確定解除協議的條件和賠償金額，簽訂書面解除協議。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供專業人才支持，解決乙方短期或臨