2024年簽訂勞動合同標準版勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯系方式：_________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：_____________________________

聯系方式：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容與工作地點

乙方被安排在甲方公司從事__________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位。

二、工作時間與休息休假

甲方安排乙方執行標準工時工作制______________（選填）。

（1）標準工時工作制：每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

（2）綜合計算工時工作制：以（__________）為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）不定時工作制：根據工作需要，在法定標準工作時間的基礎上，充分考慮員工休息和身心健康，進行集中與彈性工作時間的工作制度。

甲方因生產、經營需要，有權調整乙方的工作時間。具體調整辦法按公司文件執行。

乙方享有國家規定的法定節假日及甲方依法制定的福利制度所包含的假期。甲乙雙方確因工作需要，經協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

三、薪酬福利與勞動保險

1.甲方按照國家有關規定和公司薪酬制度規定，以貨幣形式每月足額支付乙方工資。乙方試用期工資為____元/月。轉正后工資由基本工資+崗位工資+績效考核獎金等構成，具體數額按公司制度及相關規定執行。

2.乙方享受甲方依法制定的福利制度所包含的福利。

3.社會保險（含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等）和住房公積金，由甲方按照國家政策規定和當地政策執行。如有變動，甲方將依據公司文件執行。

四、勞動合同的解除與終止

雙方協商一致或符合法律規定，可以解除和終止本勞動合同。如發生《勞動法》第二十六條所列情形之一，甲方可以解除本合同。但乙方要求提前解除勞動合同的除外。

五、其他約定事項

1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和崗位職責，認真履行工作職責，按時完成工作任務。如乙方違反公司規章制度或嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本合同。

2.乙方在合同期間應遵守國家法律法規及甲方的保密要求，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。如違反保密要求給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同并追究乙方的法律責任。

3.本合同未盡事宜，按國家法律法規和政策規定執行，或經雙方協商一致解決。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：____________________（蓋章）

日期：_____________________________

乙方（員工）：_______________________（簽字）

日期：_____________________________

以上內容僅供參考，