員工社保補繳通知范文第一篇員工社保補繳通知范文第一篇根據《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關于公布20xx社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號)要求，從20xx年7月1日起，我市企業職工基本養老保險繳費基數下限從2408元調整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的基數計繳企業職工基本養老保險費的參保人應補繳差額，現就有關補繳事項明確如下：

一、須補繳差額的繳費單位(人)應在20xx年12月31日前申請補繳，在此期限內補繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務部門申報繳費的繳費單位(人)，到所屬主管地方稅務機關申請補繳。

三、原由各級社保部門開具《梅州市社會保險費繳費通知單》到地稅部門繳費的繳費人，按原途徑到相應社保部門申請補繳。

特此通告

咨詢電話：1236xx(市地稅局)1233x(市社保局)

xx市地方稅務局xx市社會保險基金管理局

12月12日

員工社保補繳通知范文第二篇參加省直社會保險統籌各單位、靈活就業人員:

根據《關于公布社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號)，社保年度省直社會保險費繳費基數上下限和靈活就業人員繳費基數的規定自x年7月1日執行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數預申報繳納的單位及個人，現將上下限差額補繳事宜通知如下:

一、本次差額補繳僅允許門前申報，需對x年7、8、9月份因上下限調整而進行差額補繳的.單位或靈活就業人員，請參照差額補繳省直社保費繳納程序，填寫相關表證單書，自行前來我局征收前臺進行申報繳納;非廣州地區的繳費單位(不含靈活就業個人)，請在所屬地市地稅部門補繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數上下限差額補繳與其他月份及其他類型的差額補繳區分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數差額補繳的最后期限的x年12月31日，請需要補繳的單位及靈活就業人員務必在這期間完成相關補繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務局直屬稅務分局

x年12月2日

員工社保補繳通知范文第三篇近年來，隨著全民參保工作的深入開展，社會保險覆蓋面進一步擴大，其基金風險防控已成為各地基金監管部門主抓的頭等大事之一，去年在全省開展的經辦風險專項檢查，也體現了風險防控的重要性，如何做好風險防控，確保基金安全運行，也有了一些思考和想法，下面將分享給大家基金風險我將其分為兩個層面一是社會保險基金收支層面，二是基金資金安全層面基金收支層面來說，主要有5個風險點1、冒領養老金部分離退休人員在死亡或喪失享受養老金資格后，仍繼續領取養老金。死亡家屬不報或漏報，判刑或失蹤后家屬不，都會造成基金損失，舉例xxx2、重復享受待遇目前各省份之間養老統籌是分別開展的，信息不流通，參保人員流動也大，根據在參保地點繳費10年后可選擇在當地退休，黨一個人在兩個省份繳費滿15年，就可以在兩個地區按月領取養老金。部分城鄉參保人員同時參加城鄉居民保險和企業職工養老保險，并享受雙份待遇，這是沿灘相對常見的問題，都會造成基金損失。3、違規辦理提前退休、補繳如果某部分人員利用虛假資料，(偽造病歷、特殊工種證明，修改身份證)等方式辦理提前退休，也會造成基金損失，一是減少基金收入，二是增加基金支出，以五年時間算，少收40000余元，多支7萬余元，基金算是11萬多。4、單位虛報繳費基數部分單位為減少負擔，少報、瞞報、漏報繳費基數，導致少交社保費，一是損害了職工的利益、二也減少了社保基金收入。如果鋪開到全國，這個收入十分明顯。5、企業欠費嚴重由于繳費大部分由企業承擔，可能站到工資總額的30%左右，由于企業效益不好或其他原因，無力承擔繳費或有能力繳費但故意拖欠，難以保證基金征繳到位，導致欠費嚴重，影響社保基金正常運轉。以上是社會層面，再說基金資金安全層面最主要的是社保資金挪用或盜去丟失。可以是內部人員也可以是外部人員。產生原因一、作案人員為了一己私利，謀取利益，侵占社保資金，二是社保制度仍又不夠健全的地方，有漏洞可鉆。三是技術支持還有不到位，四是內部管理缺失，制度未嚴格執行、隨意簡化審批手續等防控措施還是從三個方面來說1、制防一要不斷建立健全社保風險防范制度，筑牢業務、財務、稽核三道防線，全方位、全流程監督管控，建立協查共享機制和監督舉報獎勵機制，二是嚴格按照等法律法規，加大對工資漏報，惡意拖欠等行為的監察打擊，也要對以欺詐、偽造等手段騙取社會保險、貪污羅勇保險基金的行為進行嚴厲懲處，使違規違法者主觀上不敢作為，減少資金損失。2、技防一是加強推進社會保險信息化建設，進一步實現全國社保信息共享，打破信息分散的現狀，才能有效杜絕重復領取待遇的現象發生，其次探討多形式、多渠道的人員證管理，人員認證始終是一個重要的工作，通過人員信息認證，能更清晰、更直觀的了解參保人員的情況，減少冒領的風險。3、人防意識加大社保政策宣傳力度，讓社會各界支持社會保險工作，了解社會保險的好處和不交社會保險的壞處，同時知曉騙保、侵占保險基金是可恥的、違法的，通過新聞內體曝光的手段對有不良企圖的人員形成警醒、震懾的作用，形成全社會共同監督社會保險基金安全的良好氛圍。一是加強隊伍建設，加強對社保經辦機構和工作人員的警示教育，用身邊人、身邊事來教育和警示大家，特別是對一些典型案例進行深刻剖析，讓工作人員結合自身崗位職責認真查找自身的崗位風險點和個人的薄弱點，舉一反三，深刻自醒。加強隊伍世界觀人生觀、價值觀，廉潔自律等教育，提高干部隊伍思想建設和道德建設，提高隊伍自警、自重、自省、自勵意識，提成為社保基金費守衛者。

員工社保補繳通知范文第四篇2016年5月30日下午，一場為林威武同志特別舉行的離職座談會在市社保中心黨員活動室舉行，說特別，是因為這已經是林威武同志的第二次“退休”了……

其實，林威武同志在2014年6月就已經退休，為了單位工作需要，當時市社保中心領導提出請林威武同志退休后能繼續為單位服務一段時間，沒想到，林威武同志當場就爽快地答應了下來，讓中心領導和同事們大為感動，那時，他的愛人因患重病還躺在醫院的病床上接受化療手術，而唯一的兒子又遠在長樂市工作一愛人需要他，單位也需要他，怎么辦？按理說他完全可以婉拒掉，但是考慮到單位的實情，他決定克服困難，回到崗位上發揮余熱。

就這樣，林威武同志又回到了自己熟悉的工作崗位上，而且這一留就是整整兩年，在這兩年的時間里，林威武同志克服了家庭和工作上的種種困難，多次圓滿完成領導交辦的各項工作任務，特別是2015年11月份新調任的市社保中心劉登祥主任到任后，市社保中心為響應“馬上就辦”精神，方便群眾辦事，實行“一站式”服務，在科室設置、業務流程、人員配置等方面進行了大刀闊斧的調整改革，在這一時期，有非常多的工作需要既精通政策法規又熟悉業務流程、人員結構的同志負責籌劃，而林威武同志就是當仁不讓的合適人選，為此，他按照領導下達的全市社保經辦業務疑難問題梳理業務流程精細化操作規程兩大任務，不厭其煩地征集各分管領導和業務科室意見，加班加點地開展工作，在他的主導下，前期業務整合方案提前完成，為預定的4月份科室和業務調整奠定了堅實基礎。

進入2016年5月份，市社保中心的調整改革方案如期進行，然而，正是分享改革成果的檔口，林威武同志愛人病危的消息再次傳來，他愛人不幸患上口腔癌，病情已經反復發作了多次，雖經放化療物理阻斷面部潰爛部分切除面部下頜骨再造等治療，但病情仍然無法有效控制，當時病人已到了生命垂危之日，醫生不建議繼續治療，林威武同志不愿放棄，仍然竭盡全力地為愛人的病情奔走，看著林威武同志因過度勞累日漸消瘦的身軀，中心領導忍不住流下了感動的淚水，也實在不忍心再繼續留用他了，為此，為慎重起見，中心領導決定讓林威武同志回家照顧病重的妻子。

為了學結林威武同志的先進事跡，中心領導決定再為林威武同志開一次離職歡送座談會，所有的中心領導和科室負責人都參加了座談會在座談會上，大家暢所欲言，紛紛表達了對林威武同志的敬佩之情，劉登祥主任更是動情地說：“本來是想留您一年的，沒成想這一留就是兩年，單位對您有虧欠啊，希望您原諒！”可是林威武同志卻說：“我不想唱高調，黨組織培養了我這么多年，能為中心盡一點綿薄之力是我的榮幸，今后只要單位有需要我，打個招呼我就會來。”

筆者曾與林威武同志進行過長談，較為詳細地了解了林威武同志近四十四年的工作經歷，在談到對xxx員身份的認識時他回憶道：“在學生時代，我們這一代人從書本上就開始學習焦裕祿雷鋒等許多優秀xxx員的先進模范事跡，從小在內心就留下來對英雄模范人物的敬仰，那時候，我們無比向往成為一名xxx員。后來參加了工作，從黨員同事身上感受到了他們作為一名xxx員所具備的優秀品質和忘我的工作精神，我當時就暗下決心，一定要向優秀xxx員學習，爭取早日成為一名xxx員。后來，我以黨員標準嚴格要求自己，認真做好本職工作，并向黨組織提交了入黨申請書一在申請書中，我寫道：為了黨和人民的事業，我愿意犧牲自己一而現在，我更深切地體會到，既然入了黨，就必須更好地為人民服務，這不僅是宗旨，更是責任與擔當一”

林威武同志于1970年9月參加工作，1992年1月調入福州市社保中心，先后擔任過中心辦公室副主任監察室主任、辦公室主任、綜合業務科科長等職一在長達40多年的工作中，他始終保持xxx員本色，刻苦鉆研社保業務知識，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業一在他本人多種疾病纏身、愛人身患重病的情況下，樂觀向上，工作家庭兩不誤，多次圓滿完成組織交給的各項工作任務，成績突出，為福州市社會保障事業的發展做出了自己應有的貢獻，多年來，林威武同志曾先后被評為全省勞動保障系統信訪工作先進個人，連續5年被評為優秀等次，2011年榮獲三等功一次。

作為基層普通黨員干部，林威武同志在長期的工作中，真正做到了學以致用，用以促學，學用相長，用自己掌握的社保政策法規知識幫助參保群眾排憂解難，在歡送他的座談會上，一位科長講述了他日常工作中的一個小片段，那是去年4月份的一天，林威武同志熱情接待了一位遠道而來的平潭綜合試驗區居民高女士，高女士當年1月份就已經到達退休年齡，但社保繳費尚不滿15年，按規定不能辦理社保退休，高女士心急如焚，林威武同志一方面了解當事人的情況，一方面安慰當事人，當他了解到其戶籍雖然在平潭，但社保關系卻在福州時，發現這個問題有些棘手，因為這涉及到兩個不同的社保經辦機構，而且能不能補繳還有待平潭方面調查了解，為此，林威武同志在向中心負責人報告后，多次與平潭社保溝通聯系，跟蹤事情的進展情況，并適時在政策上提供幫助，通過不斷溝通協調，終于找到了高女士工作的歷史原始資料，具備了政策性補繳條件，平潭社保順利地為高女士辦理了社保退休手續。對此，高女士激動萬分，第一時間給中心領導打來電話，表達了對林威武同志的感激之情，并致電林威武同志想當面表示感謝，林威武同志表示能為群眾排憂解難是自己的工作職責，要感謝的是黨和政府，是國家的政策好。

林威武同志長期負責市社保中心的信訪接待和綜合業務工作，平時不僅要接待大量的群眾來訪、業務咨詢，而且由于社保業務政策性強、業務繁雜，還要經常協調各科室間的業務，組織全市社保經辦機構工作人員的業務學習培訓，協調溝通各縣（市）區社保經辦機構的業務參與行政訴訟等等，林威武同志深深感到，社保經辦機構是黨和政府聯系群眾的橋梁，社保政策關系到廣大人民群眾的切身利益，沒有扎實的法律政策理論和社保業務知識，是不可能適應社保日新月異的變化，也不可能順利完成領導交辦的各項工作任務，因此，林威武同志堅持參加上級培訓與自學相結合，一點一滴積累自己的法律法規素養，練就了一身過硬的理論實踐功夫，現在，林威武同志對于《社保法》以及諸多的社保政策捻熟于心，重要的法律條文和政策制度的文件名稱、文號和發文時間等基本可以隨手拈來，在化解社保矛盾，解決疑難雜癥以及協助中心領導指導全市社保經辦機構開展工作中發揮了重要作用。

“外行看熱鬧，內行看門道，”對于不懂行的人來說，總以為社保中心是一塊香饃饃，權力很大，其實，真正深入了解了社保經辦工作才知道，社保中心的工作人員不僅辛苦，而且受委屈甚至遭受威脅的情況時常發生，林威武同志遇到這種情況更是如同家常便飯，由于社保政策性強，加上歷史遺留問題多，年限長，許多檔案材料記載不完整、不規范等，造成社保無法認定，當事人權益也得不到很好保障，記得有一次他在接待一位要求申請特殊工種提前退休人員時，由于當事人對社保政策不甚理解，當林威武同志查閱了當事人的檔案材料，發現檔案中一份很重要的材料缺件，就友善地告知當事人需要提供缺失材料，這時，這位當事人突然情緒失控，不僅出言不遜，威脅與林威武同志同歸于盡，并非常沖動地拿起桌上的茶杯擲向林威武同志，造成林威武同志左手臂受傷，面對這種威脅到人身安全的場面，林威武同志完全可以報警，但他堅持認為，如果報警必然對當事人不利，甚至造成更加嚴重的對抗。因此，對于這種情況，他總是不顧個人安危，想方設法先穩定當事人情緒，然后打電話與當事人原所在單位經辦和檔案館取得聯系，最終幫助當事人找到了那份缺失的材料，為當事人順利地辦理了提前退休手續，過后幾天，這位當事人和家屬親自登門道歉，并送來錦旗表示感謝。

林威武同志的故事還有很多很多，作為綜合業務科負責人，他協調解決的問題數不勝數，每一次，不論是接訪群眾或是基層下級來訪，林威武同志總是設身處地地為群眾和基層著想，想方設法為他們排憂解難，對于群眾不理解、不符合政策的要求，他總是耐心講解，妥善化解矛盾和問題，凡是他接待的群眾，無不豎起大拇指稱贊。多年來，正是林威武同志不厭其煩地為當事人排憂解難，減少了許多人對社保的誤解，更增加了群眾對社保工作人員的理解和信任。

林威武同志工作幾十年來，雖然工作崗位不斷變化，其間有困難也有挫折，但作為一名xxx員，他滿腔熱情的工作作風始終沒有改變，為廣大參保群眾服務的意識始終沒有改變，他那種愛崗敬業、滿腔熱情的工作精神，全心全意為人民服務的思想，始終是社保系統干部職工學習的好榜樣。

員工社保補繳通知范文第五篇市社會保險經辦機構：

為加強和規范社會保險費補繳業務管理，根據xxx《社會保險費征繳暫行條例》自治區有關規定，現就補繳社會保險費的有關問題通知如下：

一、凡經勞動爭議仲裁委員會調解、裁定，或經人民法院判決的社會保險費補繳，應依據判決或裁定辦理。

二、對已審核確認的欠費單位申請補繳時，社保經辦機構應認真進行核查，由參保單位提出書面申請，人數10人(含10人)以下，連續欠費六個月、累計欠費不足一年的，由各區(縣)社保分局審核辦理;人數10人以上或連續欠費超過六個月、累計欠費一年以上的由各區(縣)社保分局簽署審核意見，報市社保局審批。長期欠費戶及欠費100萬元以上的欠費大戶辦理社會保險費補繳業務時，由區(縣)社保分局提出意見，提交市社保局局長辦公會議審核。

三、區(縣)社保分局可依據勞動保障監察機構下達的《限期整改通知書》或市社保經辦機構稽核部門開具的《社會保險稽核整改意見書》，從下達通知書或報告書當月起辦理社保登記和正常繳費申報手續。凡新參保單位及個人應從注冊登記當月起按規定繳納各項社會保險費。

四、參保單位申請辦理社會保險費基數調整業務時，須填寫《參保人員繳費基數調整申報表》，并提交書面申請。本年度繳費基數調整由區(縣)社保分局審核確認;上年度繳費基數調整由市社保局審批;法院判決或勞動保障仲裁委員會裁定涉及其它年度補基數業務的，各區(縣)社保分局依據判決書或裁定書辦理。

五、參保職工調動因組織原因間斷繳費的，申請補繳時，應提供調函證明材料和工資發放憑證，到所在區(縣)社保分局辦理社會保險費補繳手續。

六、社會保險費補繳業務處理程序

(一)養老保險補繳

1、國有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業的人員，申請補繳建立個人帳戶之前的養老保險費，由勞動保障行政部門根據該職工《終止、解除勞動關系證明書》和本人檔案，按新勞社養字[2002]84號文件規定進行審批，各區(縣)社保分局依據勞動保障行政部門的審批意見辦理補繳。對參保職工要求補繳個人賬戶中斷繳費的，由社會保險經辦機構確認其國有身份后按規定給予辦理補費手續。

2、機關事業單位聘用人員可按《關于機關事業單位自行聘用人員參加基本養老保險的補充通知》(新勞社養字[2004]1號)的規定，補繳中斷期間的養老保險費。

3、由于社保信息系統程序原因導致個體靈活就業人員間斷繳費的，由區(縣)社保分局提出處理意見，經市社保局審批后方可辦理補費。

4、自主擇業軍隊轉業干部或其它退役軍人要求補繳養老保險費，應由勞動保障行政部門審批后，方可辦理。

(二)失業保險補繳

參保職工按單位費率辦理補繳養老保險費時，經本人申請可補繳中斷期間的失業保險費;按個體靈活就業人員繳費費率補繳養老保險的，不予辦理失業保險補費業務。

(二)醫療保險補繳

1、參保職工由于辦理退休手續，未能及時按退休人員類別辦理增人繳費手續的，由參保單位提出書面申請，報區(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個體靈活就業身份辦理續保的人員，間斷繳費2個月以內的(含2個月)，可按《烏魯木齊市城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險實施細則》(烏政辦[2006]167號)的規定，辦理醫療保險補費，補繳費入帳后方可恢復其醫療保險待遇。

3、參保單位新增人員應從正常繳費月開始計算并享受醫療保險待遇。

(三)工傷保險補繳

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納工傷保險費的，按照相關規定不允許辦理補費手續，期間職工因工傷所發生的各項費用，由用人單位按照《工傷保險條例》的規定承擔相關費用。

(四)生育保險補繳

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納生育保險費的，不允許其辦理補費手續，期間職工因生育所發生的各項費用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮職工生育保險辦法實施細則》的規定承擔相關費用。

十二月十三日

員工社保補繳通知范文第六篇個人基本信息姓名：

身份證號(18位)：

戶口性質：

家庭住址及郵編：

存檔號：

扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：

補繳事由：個人委托存檔人員補繳

補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資

第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%

第3檔：補繳年度繳費基數下限

補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔

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___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔

總計：_____個月

個人確認：以上填寫信息確認無誤。

本人簽字：填寫日期：

存檔機構意見及蓋章：以上內容已審核，同意補繳。

經辦人：辦理日期：蓋章：

社保中心意見及蓋章：

經辦人：辦理日期：蓋章：

員工社保補繳通知范文第七篇xx市xx區市容環境衛生管理局x年十一月二十三日關于社保補繳的通告3參加省直社會保險統籌各單位、靈活就業人員:根據《關于公布社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》