水利行業(yè)勞動(dòng)合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報(bào)酬方式）。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)措施說明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)10.乙方損害賠償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被追究刑事責(zé)任7.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。5.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。6.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的水利行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備水利行業(yè)相關(guān)