人才聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為：____元/月（人民幣），試用期工資為____元/月。

3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。

6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第七條保密條款

7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，雙方均不得無正當(dāng)理由提前解除或終止合同。

8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。

8.3甲方如違反合同規(guī)定，損害乙方利益的，乙方有權(quán)解除合同。第九條違約責(zé)任

9.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度匯編

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.乙方保密協(xié)議

9.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或嚴(yán)重失職瀆職，視為違約。

5.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。

6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方提供一定期限的試用。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

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