合同終止企業文化沖突合同編號：__________合同終止企業文化沖突一、甲方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯系人：__________1.4聯系電話：__________1.5電子郵箱：__________1.6法定代表：__________1.7營業執照號碼：__________二、乙方信息2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯系人：__________2.4聯系電話：__________2.5電子郵箱：__________2.6法定代表：__________2.7營業執照號碼：__________鑒于：2.乙方是一家專業從事__________的公司，具備強大的技術實力和豐富的實踐經驗，能為甲方提供優質的服務。（1）沖突一：原合同中規定的工作時間與甲方的企業文化不符，導致乙方員工難以適應。（2）沖突二：原合同中約定的薪酬福利與甲方的企業文化存在差異，導致乙方員工不滿。（3）沖突三：原合同中規定的績效評估標準與甲方的企業文化不一致，導致乙方員工工作壓力過大。第一條終止原合同1.1本協議簽訂后，原合同立即終止，雙方不再享有原合同項下的權利和義務。1.2本協議簽訂后，甲乙雙方應立即辦理原合同終止手續，包括但不限于解除租賃、歸還設備、支付結算等。第二條補償事項2.1鑒于原合同終止給乙方造成的損失，甲方同意向乙方支付一次性補償金，補償金額為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。2.2補償金支付方式：甲方應在本協議簽訂后__________個工作日內，將補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條保密條款3.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。3.2本協議保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議解除或終止之日起__________年失效。第四條法律適用及爭議解決4.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第五條其他條款5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原合同《__________合同》2.甲方營業執照復印件3.乙方營業執照復印件4.甲方聯系人身份證明復印件5.乙方聯系人身份證明復印件6.補償金支付證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方銀行賬戶信息9.保密協議10.仲裁協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照原合同約定提供服務或履行義務，視為甲方違約。2.乙方未按照原合同約定支付價款或履行義務，視為乙方違約。3.甲方未按照本協議約定支付補償金，視為甲方違約。4.乙方未按照本協議約定保密信息，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中第一條規定的主體。2.乙方：指本合同中第二條規定的主體。3.原合同：指甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《__________合同》。4.本協議：指甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《合同終止企業文化沖突協議》。5.補償金：指甲方因終止原合同而向乙方支付的一次性經濟補償。6.保密義務：指甲乙雙方對合同內容和簽訂過程予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到企業文化沖突問題：通過友好協商解決，無法解決的，可按照本協議約定的仲裁條款解決。2.遇到合同履行問題：參照原合同約定和本協議約定解決，如有爭議，可按照本協議約定的仲裁條款解決。3.遇到補償金支付問題：甲方應按照本協議約定的時間和方式支付補償金，如有爭議，可按照本協議約定的仲裁條款解決。4.遇到保密義務問題：甲乙雙方應嚴格按照本協議約定的保密義務執行，如有爭議，可按照本協議約定的仲裁條款解決。五、所有應用場景：1.原合同終止，雙方存在企