廣告公司用工合同(2024版)合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________________乙方（員工）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、提成等，按照甲方的相關規定執行。3.乙方的工資支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。2.乙方按照國家規定享有法定節假日休息權利。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。4.乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權立即解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________Address:Phone:Date:____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證明文件5.甲方公司規章制度6.甲方公司保密協議7.甲方公司崗位說明書8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除證明10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方提前離職未按規定提前通知甲方4.乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任5.甲方未按時支付乙方工資及獎金6.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和條件7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，對其工資收入實行的一種社會福利制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度解決辦法：立即與乙方解除勞動合同。3.問題：乙方提前離職未按規定提前通知甲方解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。4.問題：乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任解決辦法：立即與乙方解除勞動合同。5.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金解決辦法：及時支付乙方工資及獎金，并向乙方道歉。6.問題：甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和條件解決辦法：立即改善工作環境和條件，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，續簽勞動合同。3.甲方