員工合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，乙方同意加入甲方工作，甲乙雙方同意遵守國家相關法律法規，簽訂本合同，共同維護雙方的合法權益。第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續簽。第二條工作崗位和職責2.1乙方同意在甲方從事____（職位）工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和崗位要求）2.2甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作地點。乙方同意服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定的節假日休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方同意按照甲方的規定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方提前終止本合同的，應當書面通知對方。6.2一方違反本合同的，另一方有權提前終止本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。6.3本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.社會保險參保證明4.乙方工作證明文件5.保密協議附件二、違約行為及認定：1.乙方提前終止合同未書面通知甲方，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方違反合同規定，單方面調整乙方工作崗位和工作地點。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證信息不符，解決辦法：要求乙方提供正確的身份證信息并及時更新。2.乙方工作證明文件不齊全，解決辦法：要求乙方提供完整的工作證明文件。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險費，解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權向社保部門投訴。5.乙方泄露保密信息，解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與員工建立勞動關系。2.明確雙方在工作崗位、工資待遇、保密義務等方