農業勞動者用工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（農業勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法經營的農業企業，乙方愿意從事農業勞動工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方的土地上從事農作物的種植、養殖、收割、加工等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保證農業生產的順利進行。1.3乙方不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況，應提前向甲方申請。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據農業生產需要合理安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應保證乙方每周至少休息一天。2.3乙方在法定節假日和婚喪假期間，按國家規定享有相應的假期和工資待遇。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法的規定支付。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受失業、醫療、工傷、生育等社會保險待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。5.3甲方應按照國家規定，為乙方提供勞動防護用品，并監督乙方正確使用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，致使合同無法履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付工資和經濟補償。第七條合同的解除和終止7.1本合同期滿后，雙方未續簽合同，乙方可自行離職。7.2甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止本合同。7.3乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（農業勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.工資支付憑證6.加班記錄7.安全培訓證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。5.乙方未提前向甲方申請擅自離開工作崗位，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者根據用人單位的要求從事工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付工資和經濟補償。2.問題：甲方未提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方整改。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為農業企業，需要雇傭農業勞動者從事農