勞動合同分公司實(shí)習(xí)生管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的分支機(jī)構(gòu)，具備實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)條件和資質(zhì)，乙方愿意參加甲方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方實(shí)習(xí)崗位的需求，為乙方提供實(shí)習(xí)崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行實(shí)習(xí)生的職責(zé)，積極參與實(shí)習(xí)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為____個月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的實(shí)習(xí)待遇支付乙方實(shí)習(xí)期間的工資待遇。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的工作成果。第五條保密義務(wù)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他秘密。5.2乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方實(shí)習(xí)崗位說明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的實(shí)習(xí)工作計劃8.乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，或違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他秘密。3.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生違法行為，影響甲方聲譽(yù)。4.甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資待遇。5.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.甲方未按約定提供乙方實(shí)習(xí)成果。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供實(shí)習(xí)崗位的合法成立的分支機(jī)構(gòu)。2.實(shí)習(xí)生：指參加甲方實(shí)習(xí)機(jī)會的乙方。3.實(shí)習(xí)期限：指雙方約定乙方在甲方實(shí)習(xí)的時間長度。4.實(shí)習(xí)工資：指甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)期間報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)：與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，并提出改進(jìn)措施；如情況嚴(yán)重，可依法解除實(shí)習(xí)合同。2.乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約金，并賠償因此造成的損失。3.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生違法行為：立即與乙方停止一切合作，并根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)措施。4.甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)：要求甲方按照約定履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司分支機(jī)構(gòu)，具備實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)條件和資質(zhì)。2.乙方為