建筑行業臨時工派遣協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的臨時工資源，乙方因生產經營需要，現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方臨時工的派遣事宜達成如下協議：一、派遣人員及崗位3.乙方有權根據實際工作需要，對派遣人員的工作崗位進行調整，但應提前通知甲方。二、派遣人員的管理和待遇1.甲方負責對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保派遣人員能夠滿足乙方的各項工作要求。2.乙方應按照雙方約定的工資標準和工作時間，按時足額向甲方支付派遣人員的工資和各項社會保險費用。3.乙方應按照我國法律法規的規定，為派遣人員繳納各項社會保險費用，并保障派遣人員的合法權益。4.乙方應合理安排派遣人員的工作和休息時間，確保派遣人員的工作時間不超過法定的標準工作時間。5.乙方應定期對派遣人員進行工作評價，并將評價結果反饋給甲方。三、保密條款1.雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協議簽訂之日起算，至本協議終止或履行完畢之日止。四、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方及時予以更換或補充。3.乙方未按照約定支付工資和各項費用的，甲方有權要求乙方及時支付，并有權解除本協議。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。3.本協議的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位詳情2.派遣人員培訓記錄3.派遣人員工資表4.社會保險費用繳納證明5.派遣人員工作評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定支付工資和各項費用的，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務的，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓和管理，導致派遣人員工作質量下降的，視為違約。5.乙方未按照約定提供工作條件和環境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位臨時需要的崗位上工作的勞動者，與用人單位之間不建立長期的勞動關系。2.派遣單位：指依法設立，從事人力資源服務業務的企業或其他單位，負責向接受單位派遣臨時工。3.接受單位：指依法設立，因生產經營需要，接受派遣單位派遣的臨時工的企業或其他單位。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。5.違約責任：指違約方因違約行為而應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方更換或補充派遣人員。2.問題：乙方未按照約定支付工資和各項費用解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方支付工資和費用。3.問題：雙方未按照約定履行保密義務解決辦法：加強內部管理，違約方承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未按照約定提供培訓和管理解決辦法：要求甲方提供培訓和管理，或乙方自行組織培訓。5.問題：乙方未按照約定提供工作條件和環境解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方改善工作條件和環