2025員工續簽的合同范本勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（員工姓名）身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（以下簡稱“原合同”），現經友好協商，就續簽勞動關系相關事宜達成一致，并簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，若雙方均無異議，可另行協商續簽事宜。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，在（部門）擔任（職位）。2.2乙方的具體工作職責和任務詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.3乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方需調整乙方工作地點或職務，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間3.1乙方每日標準工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班方式由甲乙雙方另行約定。3.2乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日，并按公司規定享受年休假及其他帶薪假期。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以銀行轉賬方式向乙方支付工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方根據乙方的工作表現和業績，每年對乙方的薪資進行評估，并視情況調整薪資標準。具體調整方案由甲乙雙方另行協商確定。4.3乙方的獎金、補貼等其他收入按公司規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，相關費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容）。5.3乙方在合同期內發生工傷或其他需要醫療的情況，甲方應依法予以協助和報銷相關費用。第六條勞動條件與保護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的工作環境和勞動條件。6.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，確保自身及他人的安全。如發現安全隱患，應及時向甲方報告。6.3乙方享有接受職業培訓的權利，甲方將根據工作需要為乙方提供必要的培訓機會。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期內，若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的可以解除合同的情形，甲乙雙方均可依法解除本合同。7.3合同到期后，若雙方未續簽，則本合同自動終止。乙方應按甲方要求辦理工作交接手續，并歸還公司財產。第八條經濟補償8.1若因甲方原因導致本合同提前終止，且符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方將依法向乙方支付經濟補償金。8.2經濟補償金的計算方式及標準按照國家相關法律法規執行。第九條保密與競業限制9.1乙方承諾在合同期內及離職后兩年內，未經甲方書面同意，不得披露甲方的商業秘密和技術機密，也不得利用上述信息從事與甲方競爭的活動。9.2若乙方違反本條款，甲方有權依法追究其法律責任，并要求賠償造成的損失。第十條培訓與發展10.1甲方將根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會。10.2乙方應積極參與公司安排的培訓項目，并努力提升自身專業技能。10.3若因培訓產生相關費用，且雙方約定服務期，則乙方違反服務期約定時需按約定向甲方支付違約金。第十一條知識產權11.1乙方在合同期內完成的與工作相關的發明創造、技術改進、作品或其他智力成果，其知識產權歸甲方所有。11.2乙方應協助甲方采取必要措施保護上述知識產權，并提供必要的支持和配合。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3本合同的附件包括：（1）《崗位說明書》；（2）《保密協議》；（3）《培訓服務協議》。以上附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：