服裝行業(yè)畢業(yè)生聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設計、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方為符合條件的服裝行業(yè)畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在__________崗位工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、試用期3.1乙方同意在合同期內(nèi)先進行為期__________個月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等進行評估。3.3試用期內(nèi)，乙方如未達到甲方規(guī)定的績效要求，甲方有權終止合同。四、工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度確定。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應嚴格保密。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)或其他單位。2.畢業(yè)生：指具有畢業(yè)資格，尚未就業(yè)的在校學生。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性就業(yè)期間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：電話通知并書面催告，規(guī)定時間內(nèi)仍未到崗，視為乙方違約，按違約條款處理。2.甲方未按約定時間支付工資：書面催告，規(guī)定時間內(nèi)仍未支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方泄露或利用保密信息：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究責任。4.甲方未按約定提供勞動條件：書面催告，規(guī)定時間內(nèi)仍未改善，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，招聘乙方為首批員工。2.乙方為在校大學生，實習