林業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事林業生產工作，包括但不限于林木種植、養護、采伐等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。3.2乙方加班應按照國家有關規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方享受國家法定節假日待遇，工資按國家規定支付。4.3乙方因病、工傷、產假、計劃生育假等原因需要休息的，甲方應按國家規定支付工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護設施和防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。第七條培訓和學習7.1甲方應根據業務需要，組織乙方進行業務培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。第八條保密條款8.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任。第九條解除和終止合同9.1合同期滿，雙方同意解除或終止合同的，本合同自行終止。9.2乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方。9.3甲方解除合同的，應依照國家法律規定支付經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商辦理。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動保護設施和防護用品清單5.業務培訓資料6.保密協議7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護設施和防護用品。6.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會。7.甲方未按約定支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：提醒乙方履行合同約定，提前書面通知甲方。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：雙方簽署保密協議，加強保密意識培訓。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按時支付工資，如有延遲，及時與乙方溝通解釋。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方依法為乙方參加社會保險，確保乙方權益。5.問題：甲方未提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護設施和防護用品。解決辦法：甲方按照法規提供勞動保護設施和防護用品，加強安全生產培訓。五、所有應用場景：1.林業企業與勞動者簽訂勞動合同。2.明確雙方權利和義務，確保勞動關系穩