化工行業(yè)化學(xué)分析員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方化工行業(yè)化學(xué)分析員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)對(duì)化工產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)分析，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)要求；（2）對(duì)分析過程中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；（3）參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試驗(yàn)工作；（4）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常維護(hù)與管理；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月__日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。4.2乙方享有績效獎(jiǎng)金、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。7.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除理由。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除理由。3.問題：乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：書面催告乙方履行通知義務(wù)，必要時(shí)依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘化工行業(yè)化學(xué)分析員。2.乙方尋求在甲方從