江蘇省咨詢行業勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規定和甲方制度執行。3.甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。六、培訓與晉升1.甲方應為乙方提供相應的崗位培訓和職業發展機會。2.乙方同意參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業技能。七、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同終止后__年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。八、合同的終止和解除1.本合同到期，雙方未續簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應支付乙方__個月工資的經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密協議的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.培訓記錄7.保密協議8.甲方規章制度9.甲方組織架構圖10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協議的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓和晉升機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。6.違約金：違反合同約定應支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動合同所需的證件和材料。解決辦法：通知乙方按照要求提供相關證件和材料，否則視為違約。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導和幫助，如乙方仍未能改進，可以考慮依法解除勞動合同。4.問題：乙方違反保密協議。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以依法要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂勞動合同。2.乙方因工作調動，需要與甲方重新簽訂勞動合同。3.乙方與甲方終止或解除勞動