臨沂市餐飲業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市__________餐飲管理有限公司地址：山東省臨沂市__________區(qū)__________街道__________號聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如有工作需要，甲方應支付乙方加班工資。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，如有特殊情況，需提前告知甲方。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的事故防范意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協議，則自動終止。第八條經濟補償8.1甲方依法解除勞動合同，應支付乙方經濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同，如符合規(guī)定，甲方應支付乙方經濟補償。8.3經濟補償的具體標準和辦法，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂市__________餐飲管理有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動合同解除證明7.經濟補償計算公式說明8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作績效考核表10.甲方為乙方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定違約。4.甲方提前解除勞動合同，未按照約定支付經濟補償，認定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定違約。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務的法律規(guī)范。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.經濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，如乙方存在困難，可協商調整工作任務。如乙方無故不履行職責，甲方有權依據合同約定解除勞動合同。3.問題：勞動合同到期，雙方未能達成續(xù)簽協議。解決辦法：雙方應當按照原合同約定的條件，繼續(xù)履行至合同期滿。如雙方均同意終止勞動合同，應簽訂終止勞動合同證明，并為乙方辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一