科研機構研究員勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________（科研機構名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（研究員姓名）身份證號：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構，乙方愿意加入甲方從事科研工作，雙方經協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方作為甲方研究員，應認真履行研究員崗位職責，積極開展科研工作，完成甲方交付的科研任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，保持甲方科研團隊的穩定和和諧。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地：__________。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__小時，按照國家規定享受休息日及法定節假日。4.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班和出差。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發放。5.2乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、健康體檢等。5.3乙方取得科研成果的，按照甲方相關規定給予獎勵。第六條知識產權6.1乙方在甲方期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術等，除法律規定屬于個人所有的部分外，均歸甲方所有。6.2乙方應按照甲方的要求，參與知識產權的申請、維護和轉化工作。第七條保密義務7.1乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得以任何形式泄露給第三方。7.2乙方在合同期內及合同結束后__年內，不得在同行業從事與甲方業務相同或相似的工作。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。8.2在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續履行合同，雙方可協商解除本合同。8.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。9.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方科研成果證明文件4.甲方規章制度5.甲方知識產權政策6.甲方保密協議7.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行研究員崗位職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，認定違約。3.乙方未按照甲方要求參加加班和出差，認定違約。4.乙方提前解除合同未按約定辦理，認定違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在科研機構從事科研工作的人員。2.知識產權：包括專利、商標、著作權、商業秘密等。3.違約：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的情形。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響科研工作進展。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.問題：乙方因故無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商解除合同，或根據合同約定辦理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利，否則乙方有權要求支付違約金。五、所有應用場景：1.