含內容護士長競聘答辯轉正PPT神經外科護士長競聘人：xx

目錄框架

COTENTS001個人簡介002競聘優勢003競聘規劃004競聘結束語001個人簡介●畢業學校：xx大學●專業：高等護理專業●學歷：本科●學位：學士學位。●入職工作時間：2009年8月●入職醫院：xx醫院工作。競聘宣言：不做最范兒，就做友善-

4●從2007年我一直擔任神經外科副護士長，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理發展的新動向，借鑒他人的成功經驗，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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5在xx

醫學專科學報上發表《氣管切開術在吸入性損傷中應用》,在《現代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫飲食護理體會》。我的工作得到實習同學的贊

賞和認可，2010年被評為xx市優秀帶教老師。競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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6添加期刊

或者論文神經外科專業性非常強，需要掌握的知識點多，而且工作又非常忙碌。

有時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接不暇，工作壓力非常大，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。神經外科護士長的挑戰性競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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7雖然神經外科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰，迎接考驗。002競聘優勢01具備了相應的理論基礎02豐富的護理工作經驗03具有較強的團隊協作意識在大學期間，我系統地學習我苦練基本功，對操作技術精科室管理方面，我是護士長了護理專業知識，在臨床工益求精。多年來我練就了過硬的得力助手，能主動幫助護作中能夠理論聯系實踐，不的靜脈穿刺技術，并熟練掌握士長協調科室的繁瑣事物，斷總結工作中的經驗教訓，了兒科的急診急救技術。參與為科室的護理工作出謀劃策，為從事兒科的護理工作打下科室的重大搶救工作，能夠做深得護士長及科室護士們的了扎實的基礎。到隨叫隨到，任勞任怨。信賴，并受到醫患的一致好評。競聘宣言：不做最范兒，就做友善-9說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作

目標，還要概述所取得的成績。說明所擔

負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作

目標，還要概述所取得的成績。說明所擔

負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作

目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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10WTS0003競聘規劃利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾以謙虛、謹慎和積極的工作態度對待領導以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系以高度的同情心和責任感對待病人及家屬以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他

工作人員多層次

多角度多方位

多類型競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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12010203040501/正確處理好各種人際關系堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標，

提供優質的個性服務，科室的經

濟效益和社會效益才能獲得雙豐

收。只有病人滿意才能使病人成

為醫院的忠誠顧客。02/創立溫馨病房，營造群眾滿意醫院競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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13溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起三一樣做到四心白天晚上一個樣領導在與不在一個樣查與不查一個樣治療精心

護理細心

家屬放心

病人安心病人滿意

領導滿意兩滿意熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一

分不少收回來，多開展護理服

務項目，加強催款力度，避免

病人欠費現象。盡量減少水電、

一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確

保正常運轉，為科室創造最大

的經濟效益。03/增收節支，提高經濟效益競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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14LOG0您/的/醫/院/標/市增收

方面節支

方面違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任

事故的，要出以公心，實事

求是地依據有關制度嚴肅查

處，處罰既要讓違規者知錯

改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發。獎懲機制對在護理崗位上干得突出，業績顯著的，應給予經濟的、

精神的獎勵，作為科室評優

評先的條件。04/建立獎懲機制競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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15工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主LOG0您/的/醫/院/標/市4十LOG0您/的/醫/院/標/市05/重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯開展安全憂患意識教育，加強法律意識；護理操作中堅持做到“三查七對”。3加強重點時段管理2加強制度與職責教育

1競聘宣言：不做最范兒，就做友善

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16完善護理風險預案臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學計劃及要求，做到心中有數，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培養下一代的重任，認真、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養出高水平、合格護理人才。06/臨床帶教LOG0您/的/醫/膀/標/束-

17●科室經常組織開展新業務、新技術的學習，拓寬知識面。●在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。●加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。●采取多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂

閱報刊雜志等。●學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探索新的服務內容，提高業務水平。07/重護士業務水平的提高培養護士科研意識LOG0您/的/醫/院/標/市-18004競聘結束語