廣州市國際貿易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如工作需要，可延長合同期限，但需提前一個月通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資發放時間為每月____日，如遇節假日或公休日，則提前發放。3.3乙方享受國家規定的帶薪年假、法定節假日休息等福利。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。4.3乙方根據工作年限享有帶薪年假，具體按照國家相關規定執行。第五條勞動保護與保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.3甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方參加人身意外傷害保險。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密等信息，應予以嚴格保密。6.2乙方在離職后的一年內，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.勞動保護設施和安全防護用品清單10.商業秘密和技術秘密資料二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方勞動保護和安全防護措施。7.甲方違法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業執照或其他登記證書的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。7.技術秘密：技術信息、經營信息等不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或虛假：要求乙方補交相關證件，必要時重新簽訂合同。2.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付工資，如逾期支付，需支付逾期利息。3.乙方泄露商業秘密和技術秘密：甲方可以依法追究乙方的法律責任，要求賠償損失。4.勞動條件發生變化：雙方可協商調整合同內容，必要時重新簽訂勞動合同。5.合同爭議：通過協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的外貿公司，需要招聘員工開展業務。2.乙方具備相關外貿行業經驗，愿意加入甲方公司。3.雙方就工作內容、報酬、工作時間等達成一致，簽訂勞動合同。4.乙方在甲方工作期間，需遵守