出差期間員工Teams協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，現雙方為明確乙方在出差期間使用Teams軟件的相關事宜，經協商一致，簽訂本協議書。一、協議范圍1.1本協議適用于乙方在出差期間使用甲方提供的Teams軟件進行工作溝通、資料共享等業務活動。二、賬號及密碼管理2.1甲方為乙方提供Teams軟件賬號，乙方應妥善保管賬號及密碼，確保賬號安全。2.2乙方不得將賬號密碼告知他人，不得使用他人賬號進行操作。2.3乙方如發現賬號密碼泄露，應立即向甲方報告，并采取措施防止損失擴大。三、使用規范3.1乙方應合法使用Teams軟件，不得利用軟件進行非法活動，包括但不限于侵犯他人知識產權、泄露公司機密等。3.2乙方應合理使用Teams軟件，不得影響工作秩序，包括但不限于發送垃圾信息、惡意攻擊他人等。3.3乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得利用Teams軟件從事違法活動。四、數據安全與保密4.1乙方在出差期間通過Teams軟件處理的工作數據，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，均屬于甲方公司機密。4.2乙方應嚴格保密甲方公司機密信息，不得泄露給第三方。4.3乙方在離職后，仍應繼續承擔對甲方公司機密信息的保密義務。五、技術支持與維護5.1甲方負責為乙方提供Teams軟件的技術支持與維護，確保軟件的正常運行。5.2甲方應定期對Teams軟件進行升級，提高軟件的性能和安全。六、違約責任6.1乙方違反本協議，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2甲方未按照約定提供技術支持與維護，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協議時，應真實、完整、準確地填寫相關信息。7.3雙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.Teams軟件使用指南2.賬號及密碼管理規范3.數據安全與保密政策4.技術支持與維護服務協議5.違約行為認定標準6.爭議解決方式及相關法律法規7.員工個人信息表二、違約行為及認定：1.非法使用Teams軟件：包括但不限于侵犯他人知識產權、從事非法活動等。2.泄露公司機密：未經授權泄露甲方公司商業秘密、客戶信息等。3.違反國家法律法規：包括違反勞動法、刑法等相關法律規定。4.未按約定提供技術支持與維護：甲方未能在約定時間內響應乙方技術支持請求，導致乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭員工的企業或組織。2.員工：受用人單位雇傭，按約定提供勞動，獲取報酬的個人。3.Teams軟件：由微軟公司開發的一款企業溝通與協作工具。4.賬號密碼：用于登錄Teams軟件的身份識別信息。5.機密信息：對甲方具有商業價值，未公開，且需要保密的信息。6.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.賬號密碼泄露：及時修改密碼，加強密碼安全管理，必要時更換賬號。2.技術支持響應慢：提前約定技術支持響應時間，確保雙方權益。3.軟件故障導致工作停滯：備用溝通工具，及時與技術支持團隊聯系解決問題。4.數據安全問題：加強數據安全培訓，定期檢查安全措施，防止數據泄露。5.員工離職保密義務：明確離職后保密條款，必要時簽訂保密協議。五、所有應用場景：1.員工出差期間需要使用Teams軟件進行工作溝通。2.員工需要使用Teams軟件協同處理公司機密信息。3.員工在出差期間遇到技術問題，需要甲方提供技術支持與