保安隊長勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為依法注冊的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。2.甲乙雙方簽訂勞動合同，旨在確立雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保安隊長工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體工資構(gòu)成按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度調(diào)整。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷，需暫停工作接受治療的，甲方按照國家和地方政府的規(guī)定支付醫(yī)療待遇。七、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，保護(hù)自身和他人的生命財產(chǎn)安全。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面辦理解除或終止勞動合同手續(xù)。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料7.社會保險繳納證明8.乙方的工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，或提供的設(shè)施和條件不符合國家規(guī)定的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或遲延支付勞動報酬的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。4.加班費：勞動者按照合同約定超出法定工作時間工作所應(yīng)得的報酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動行政部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，或解除勞動合同。5.問題：雙方在解除或終止勞動合同時發(fā)生爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起