鋼筋工勞動合同簽訂風險合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事鋼筋工工作，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方指導下，按照甲方的工作安排和要求，認真履行鋼筋工職責。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節假日規定享有帶薪休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為____（月發/周發/日發），甲方每月____日支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《勞動法》規定支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方承擔社會保險費的繳納責任，乙方應按甲方要求提供相關證件及信息。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。2.乙方應遵守職業道德，誠實守信，不得泄露甲方商業秘密。八、合同解除和終止1.本勞動合同終止或解除的條件和程序按國家法律法規和甲方規章制度執行。2.甲方提前解除或終止本勞動合同，應依法支付乙方經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動防護用品清單5.甲方規章制度6.甲方安全生產規章制度7.甲方商業秘密保護規定二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定甲方違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責，認定乙方違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規章制度，認定乙方違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業秘密，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.經濟補償：用人單位依法提前解除或終止勞動合同，按照法定標準向勞動者支付的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的社會福利制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環境，防止勞動者受到事故傷害和職業病危害。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協商，要求按時支付。如協商不成，可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動時間問題：如甲方要求乙方超時工作，乙方可以拒絕，并要求甲方遵守國家關于工作時間的規定。如甲方強迫乙方超時工作，可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳。如甲方拒絕，可以向當地社會保險機構投訴或申請社會保險爭議仲裁。4.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以要求甲方提供。如甲方拒絕，可以向當地安全生產監督管理部門投訴或申請安全生產爭議仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會時簽訂。