編號：__________2024版國家標準勞動合同書書范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版國家標準勞動合同書書范文合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1術語解釋2.2名詞解釋第三章：勞動合同的簽訂3.1簽訂原則3.2簽訂主體3.3簽訂程序3.4合同期限第四章：勞動合同的內容4.1勞動報酬4.2工作時間和休息休假4.3勞動保護和勞動條件4.4保險和福利4.5培訓和職業發展4.6知識產權和商業秘密4.7勞動合同的變更第五章：勞動合同的解除和終止5.1解除和終止的情形5.2解除和終止的程序5.3經濟補償和賠償第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動仲裁6.3訴訟程序第七章：違約責任7.1違約情形7.2違約責任第八章：爭議的解決8.1爭議的解決方式8.2調解程序8.3仲裁和訴訟第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效9.2合同的修改9.3合同的解除第十章：附則10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期10.3合同的副本第十一章：附件11.1勞動合同書樣本11.2相關法律法規第十二章：用人單位信息12.1用人單位名稱12.2用人單位地址12.3用人單位聯系方式第十三章：勞動者信息13.1勞動者姓名13.2勞動者身份證號碼13.3勞動者聯系方式第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2補充條款合同編號_________第一章：前言1.1合同背景甲方（用人單位）與乙方（勞動者）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。1.2合同目的為了明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同維護雙方的利益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括乙方的崗位職責、工作內容、勞動條件、勞動保護、勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、培訓和職業發展等方面的權利和義務。第二章：定義與解釋2.1術語解釋甲方：指_________（用人單位名稱）。乙方：指_________（勞動者姓名）。勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，以及雙方在此關系中的權利義務。2.2名詞解釋工作內容：指乙方在甲方從事的_________（具體職位名稱）工作，具體職責和要求另行規定。第三章：勞動合同的簽訂3.1簽訂原則本合同的簽訂遵循平等自愿、公平公正的原則。3.2簽訂主體本合同由甲方代表與乙方親自簽訂。3.3簽訂程序本合同的簽訂程序包括：雙方就合同條款進行協商；雙方達成一致后，乙方填寫勞動合同；雙方簽字蓋章；甲方向乙方提供勞動合同副本。3.4合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四章：勞動合同的內容4.1勞動報酬乙方工資為每月_________元，按月支付。4.2工作時間和休息休假乙方每周工作時間_________小時，休息日安排_________。4.3勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動條件。4.4保險和福利甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.5培訓和職業發展甲方為乙方提供_________次的培訓機會，支持乙方的職業發展。4.6知識產權和商業秘密乙方應保護甲方的知識產權和商業秘密，未經甲方許可，不得泄露或使用。4.7勞動合同的變更如雙方同意變更本合同的內容，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。第五章：勞動合同的解除和終止5.1解除和終止的情形本合同的解除和終止情形包括：雙方協商一致解除；乙方因離職原因提前解除；合同到期自然終止；法律規定的其他情形。5.2解除和終止的程序雙方應按照法律法規的規定和本合同的約定，辦理解除或終止勞動合同的相關手續。5.3經濟補償和賠償雙方按照法律法規的規定和本合同的約定，辦理經濟補償和賠償事宜。第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。6.2勞動仲裁如雙方發生勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3訴訟程序如雙方對勞動仲裁裁決不服，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章：違約責任7.1違約情形違約情形包括：未履行合同義務；未按約定履行合同義務；違反法律法規的規定。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第八章爭議的解決8.1爭議的解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2調解程序在爭議發生前或發生后，雙方可以尋求第三方調解，以達成和解。8.3仲裁和訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章合同的生效、修改和解除9.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。9.3合同的解除合同的解除應依照法律法規和本合同的約定進行。第十章附則10.1合同的生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止日期本合同到期自動終止。10.3合同的副本甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一章附件11.1勞動合同書樣本（此處附上勞動合同書樣本）11.2相關法律法規（此處列出相關法律法規的名稱和編號）第十二章用人單位信息12.1用人單位名稱_________12.2用人單位地址_________12.3用人單位聯系方式_________第十三章勞動者信息13.1勞動者姓名_________13.2勞動者身份證號碼_________13.3勞動者聯系方式_________第十四章其他約定14.1雙方的其他約定事項（此處附上雙方的其他約定事項）14.2補充條款（此處附上補充條款）甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權在合同簽訂后為乙方安排試用期，試用期最長為_________個月。試用期內，甲乙雙方的勞動合同解除和終止的權利依照法律法規和本合同的約定執行。2.競業限制條款如乙方在合同期間內擔任關鍵崗位或接觸到甲方的商業秘密，甲方有權在合同終止后要求乙方遵守競業限制條款。乙方在競業限制期間應禁止在與甲方有競爭關系的公司工作或從事與甲方業務相關的行業。3.培訓費用條款若甲方為乙方提供專業培訓或進修機會，培訓期間的工資待遇雙方另行約定。乙方在培訓結束后應在甲方工作_________年，如提前離職，應賠償甲方培訓費用。4.加班工資條款乙方加班工資按照法律法規和甲方的規定執行。甲方應按月支付乙方加班工資，如未支付，乙方有權要求甲方支付加班工資及相應的賠償。5.保密協議乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可不得泄露或使用。如乙方違反保密協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.解除合同權利條款乙方如因個人原因需要解除勞動合同，應提前_________天通知甲方。乙方違反本合同的約定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.勞動保護權利條款乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動條件。如甲方未提供勞動保護，乙方有權拒絕工作，并要求甲方承擔相應的賠償責任。3.福利待遇條款乙方有權享受國家規定的社會保險、福利待遇等。甲方未按約定提供福利待遇的，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。4.個人信息保護條款甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露或用于其他用途。如甲方違反本條款，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。5.職業發展條款甲方應為乙方提供職業發展的機會和條件，包括培訓、晉升等。如甲方未履行本條款，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務條款甲方和乙方同意，如本合同的簽訂、履行涉及第三方中介服務機構，中介服務的費用、范圍和標準由甲方和乙方另行協商確定。2.第三方中介責任條款第三方中介在合同簽訂、履行過程中提供的信息、服務如有瑕疵或失誤，導致甲方和乙方產生損失的，由第三方中介承擔相應的責任。3.第三方中介保密條款第三方中介應對在合同簽訂、履行過程中獲取的甲方和乙方相關信息保密，不得泄露或用于其他用途。如違反保密條款，第三方中介應承擔相應的違約責任。4.第三方中介的解除和終止條款如第三方中介未能按照約定提供服務，甲方和乙方有權解除或終止與第三方中介的合作關系。第三方中介未能按照約定提供服務導致甲方和乙方產生損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。5.第三方中介的爭議解決條款如甲方和乙方與第三方中介在合作過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書樣本2.相關法律法規3.第三方中介服務協議4.培訓協議5.競業限制協議6.保密協議7.福利待遇說明8.職業發展計劃9.勞動保護設施和安全標準10.加班工資計算公式11.損失賠償計算方法12.第三方中介保密協議13.第三方中介服務費用明細二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間履行合同義務2.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密4.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施6.甲方未按約定提供培訓和職業發展機會7.第三方中介未按約定提供服務8.第三方中介泄露甲方和乙方相關信息9.第三方中介未能導致甲方和乙方損失的情況三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，以及雙方在此關系中的權利義務。2.競業限制：指乙方在合同到期后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司工作或從事與甲方業務相關的行業。3.保密協議：指乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可不得泄露或使用。4.加班工資：指乙方在法定工作時間之外工作所應得的工資。5.違約責任：指違約方應承擔的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間履行合同義務解決辦法：甲方可以與乙方協商延長合同期限，或根據法律法規和本合同約定解除合同。2.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償因此造成的損失。解決辦法：甲方可以與乙方協商補救措施，如乙方仍未能完成任務，甲方可以解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇解決辦法：甲方應立即支付乙方工資和福利待遇，并承擔違約責任。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施解決辦法：甲方應立即改善勞動條件，提供必要的勞動保護設施。6.甲方未按約定提供培訓和職業發展機會解決辦法：甲方應根據本合同的約定，為乙方提供培訓和職業發展機會。7.第三方中介未按約定提供服務解決辦法：甲