2025年合同期滿協商解除勞動合同協議書模板本協議書由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，合同期限為年月日至年月日。現甲乙雙方經友好協商，一致同意于合同期滿之日協商解除勞動合同。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本協議如下：第一條協議解除勞動合同的原因1.1本協議解除勞動合同的原因是合同期滿，甲乙雙方協商一致同意不再續簽勞動合同。1.2本協議解除勞動合同后，甲乙雙方之間的勞動關系即告終止。第二條協商期限2.1本協議自年月日起生效，至年月日終止。2.2協商期間，甲乙雙方應本著誠信原則，積極履行本協議約定的義務。第三條乙方的工作交接3.1乙方同意在本協議簽訂后日內完成工作交接，向甲方移交所有個工作相關的文件、資料、設備、工具及其他財產。3.2乙方在工作交接期間應遵守甲方的規章制度，不得利用職權或職務之便謀取私利。3.3甲方應為乙方的工作交接提供必要的協助，并在乙方完成交接后出具相應的交接證明。第四條經濟補償4.1甲方同意向乙方支付經濟補償金，補償金的標準為元（人民幣），共計元（人民幣）。4.2經濟補償金的支付方式為：（注：此處可填寫具體的支付方式，如銀行轉賬、現金支付等）4.3經濟補償金將在乙方完成工作交接后日內一次性支付。4.4本協議約定的經濟補償金為最終金額，乙方不得要求甲方支付其他任何形式的補償或賠償。第五條保密義務5.1乙方承諾對其在甲方工作期間獲悉的甲方商業秘密、技術秘密以及其他保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，并保留追究其法律責任的權利。5.3本條約定的保密義務不因本協議的解除而失效，且乙方應遵守本條義務至本協議簽訂后年。第六條不得兼職條款6.1乙方承諾在甲方工作期間及本協議簽訂后個月內，不得在與甲方存在競爭關系的單位兼職或任職。6.2乙方違反本條款的，甲方有權要求乙方賠償損失，并期間有權扣除乙方的相應經濟補償金。第七條服務期條款7.1乙方在甲方工作期間接受甲方提供的專項培訓，甲方為此支付了專項培訓費用的，乙方承諾在本協議簽訂后年內不得離職或從事與專項培訓內容相關的其他工作。7.2乙方違反本條款的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元（人民幣）。7.3違約金的支付方式為：（注：此處可填寫具體的支付方式，如銀行轉賬、現金支付等）第八條知識產權8.1乙方在甲方工作期間完成的任何職務作品或發明創造的知識產權歸甲方所有。8.2乙方不得將職務作品或發明創造用于非甲方指定的用途，否則甲方有權追究其法律責任。8.3本條約定的知識產權歸屬不因本協議的解除而變更。第九條協議的變更與解除9.1本協議經甲乙雙方協商一致，可以書面形式進行變更或解除。9.2任何一方不得單方面變更或解除本協議，除非另一方存在嚴重違約行為且未能在收到書面通知后日內糾正。9.3本協議的變更或解除應經雙方簽字蓋章確認后方可生效。第十條不可抗力10.1因不可抗力事件（如戰爭、自然災害、政府行為等）導致本協議無法履行的，雙方可協商延期履行或解除協議，無需承擔違約責任。10.2不可抗力事件發生后，雙方應盡快通知對方，并提供相關證明文件。10.3不可抗力事件消除后，雙方應協商是否繼續履行本協議。第十一條爭議解決11.1本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期間，不影響本協議其他條款的履行。第十二條附則12.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。12.2本協議一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本協議的附件包括：（注：此處可填寫相關附件，如證件復印件、勞動合同等）甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年