醫(yī)院文化

職業(yè)意識(shí)

員工心態(tài)

基礎(chǔ)素材醫(yī)院新員工

入職培訓(xùn)醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)匯報(bào)人：xxx《醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)》目的通過(guò)提高醫(yī)院新員工的專業(yè)素養(yǎng)，提高其實(shí)際工作技能和理性處理工作的能力，便于其管理和自我管理，讓新

員工盡快融入醫(yī)院，承擔(dān)起自己的責(zé)任，從而提高團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)形象和組織績(jī)效；通過(guò)培訓(xùn)，提高員工醫(yī)德，

縮短心理適應(yīng)期，增強(qiáng)人際協(xié)調(diào)能力；形成了醫(yī)院發(fā)展的良好動(dòng)力。001醫(yī)院文化002醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識(shí)00新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)004醫(yī)院新員工必備工作觀

005醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)目

錄

cONTENTS001醫(yī)院文化精

神孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、不竟聲華的實(shí)干精神、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神愿景XX地區(qū)條件最好、員工及老百姓最認(rèn)可的現(xiàn)代化腫瘤醫(yī)院目標(biāo)創(chuàng)建患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意、員工滿意的品牌醫(yī)院。醫(yī)院文化核心價(jià)值觀厚德精醫(yī)創(chuàng)新和諧利民宗

旨關(guān)愛(ài)生命奉獻(xiàn)社會(huì)業(yè)先進(jìn)的治療技術(shù)和理念對(duì)患者全面人文關(guān)懷和健康呵護(hù)

我們的定位002醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識(shí)愛(ài)崗敬業(yè)珍惜崗位，努力拼搏。病患至上醫(yī)院沒(méi)病人，

一切工作等于0。換位思考以病人需要、滿意為導(dǎo)向。責(zé)任意識(shí)敢于擔(dān)當(dāng)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作溝通意識(shí)溝通就是商量，要學(xué)會(huì)協(xié)商做事，不能我行我素持續(xù)改進(jìn)要有“今日是之，他日非之”的哲學(xué)觀念

醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識(shí)愛(ài)崗敬業(yè)：認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加。愛(ài)崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。

醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識(shí)愛(ài)崗敬業(yè)責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力；責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對(duì)自己不喜歡的工作，毫無(wú)怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是責(zé)任。

醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識(shí)我們要徹底改變以往那種“見(jiàn)病不見(jiàn)人”的思想

和模式，強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念換位思考：是設(shè)身處地為他人著想，即想人所想，理解至上的一種處理人際關(guān)系的思考方式換位思考病患至上責(zé)任意識(shí)003新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)

新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)01

心態(tài)決定狀態(tài)02

職業(yè)心態(tài)03

積極心態(tài)04

陽(yáng)光心態(tài)05

新人心態(tài)

新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)心態(tài)決定狀態(tài)西方一位智者說(shuō)，你不能改變客觀，但你可以改變主觀；你無(wú)法改變環(huán)境，但你可以改變你的心態(tài)，你可以盡力去適應(yīng)環(huán)境。職業(yè)狀態(tài)職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)中根據(jù)職業(yè)需要所應(yīng)表現(xiàn)出來(lái)的心理感受。它是指職業(yè)活動(dòng)對(duì)自己的職業(yè)生涯以及能否取得成功的各種心理反積極心態(tài)：就是面對(duì)工作、問(wèn)題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任，從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極采取行動(dòng)，努力去做。生活需要陽(yáng)光，但其實(shí)心態(tài)更需要陽(yáng)光。陽(yáng)光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂(lè)觀自信的心理模式。成功是一種心態(tài)。人生沒(méi)有固定的模式，應(yīng)該像陽(yáng)光—樣發(fā)展。

新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)簡(jiǎn)單的解釋就是以一個(gè)新學(xué)生的態(tài)度；面對(duì)你的工作、學(xué)習(xí)、生活。積極狀態(tài)新人心態(tài)陽(yáng)光狀態(tài)004醫(yī)院新員工必備工作觀勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)我們要繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力工作。事物瞬息萬(wàn)變，知識(shí)日新月異。我們不能有固步自封的想法，我們也沒(méi)有

太多可以固步自封的功勞。我們要

以發(fā)展的眼光看待自己，以與時(shí)俱

進(jìn)的品質(zhì)插上看得見(jiàn)的翅膀。要自

覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。明事理、識(shí)大局要樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀。“思想決定行動(dòng)”,正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的取勝之匙。

醫(yī)院新員工必備工作觀努力工作并富有創(chuàng)造性。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人

無(wú)法成就偉大的事情。

一種是除

非別人要求他做某事，否則他不

會(huì)主動(dòng)做某事的人；另一種是不

能做好事的人即使別人要求他這

樣做。要善溝通、重協(xié)作。

“只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出

戰(zhàn)斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才

能使工作健康良性發(fā)展。

醫(yī)院新員工必備工作觀勤工作、善思考善溝通、重協(xié)作要學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力。

一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自己的工作，工作

多多少少都會(huì)給他帶來(lái)些壓力。面對(duì)

壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放

壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃情。

醫(yī)院新員工必備工作觀有氣質(zhì)、具大氣005醫(yī)院新員工必備基本素質(zhì)

醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)(主人翁精神)是指一個(gè)人在基本符合某一個(gè)崗位任職資格的前提下，進(jìn)入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。人生路坎坷，職業(yè)歷程也不會(huì)順利。你開(kāi)了企業(yè)或企業(yè)開(kāi)了你，都是有原因的。重要原因之一就

是沒(méi)有主人翁精神。工作中多做點(diǎn)事說(shuō)你是“傻子”的人絕對(duì)是傻子。努力去做一名主人翁，這不但是給單位一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，更是給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)。

醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)(你屬于哪種人)一種是只做別人交代的工作；另一種是做不好別人交代的事。有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人：Ihaven'ttime--

這幾個(gè)字可能會(huì)使你付出數(shù)倍的代價(jià).沒(méi)有空，你可以放棄你和家人相處的快樂(lè)?就可以

忽略那些日益惡化的缺陷?就可以忽略身體對(duì)休息和

運(yùn)動(dòng)的需要?無(wú)論在什么情況下，都別讓“沒(méi)有空”

的想法使你沒(méi)法完成有助于你獲得幸福的事。

醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)代