天津派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方輸送勞動力事項，達成如下協議：一、協議范圍1.1甲方根據業務需要，向乙方輸送勞動力。1.2乙方按照甲方要求，接收并合理使用甲方輸送的勞動力。二、協議期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續約____年。三、勞動力輸送3.1甲方應按照乙方的要求，輸送符合崗位需求的勞動力。3.2甲方保證輸送的勞動力具備良好的健康狀況、相應的技能和知識，能夠勝任乙方安排的工作。3.3甲方應確保輸送的勞動力遵守乙方的規章制度，不得違反國家法律法規。四、勞動力使用4.1乙方應按照甲方要求，合理使用甲方輸送的勞動力。4.2乙方應保障勞動力的合法權益，按照相關法律法規為勞動力提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。4.3乙方不得將勞動力用于違反國家法律法規、損害國家利益、損害勞動力合法權益的活動。五、勞動爭議處理5.1雙方應積極協商解決勞動爭議。5.2如協商無果，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、保密條款6.1雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。七、違約責任7.1如一方違反本協議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________1.勞動力名單2.崗位需求說明3.勞動條件描述4.勞動報酬和社會保險說明5.規章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方輸送勞動力事項，達成如下協議：一、協議范圍1.1甲方應乙方要求，向乙方輸送符合崗位需求的勞動力。1.2丙方作為第三方主體，負責協調、管理和監督甲方輸送的勞動力。1.3乙方按照甲方要求，合理使用甲方輸送的勞動力。二、甲方權益主導2.1丙方應確保甲方輸送的勞動力具備良好的健康狀況、相應的技能和知識，能夠勝任乙方安排的工作。2.2丙方在收到甲方提供的勞動力后，應及時與乙方進行交接，確保甲方權益的實現。2.3若乙方未按照約定使用甲方輸送的勞動力，丙方有義務協調解決，保障甲方權益。2.4丙方在協調解決過程中，若未能達成一致意見，應及時通知甲方，由甲方采取相應措施。2.5甲方有權根據實際業務需要，要求丙方調整輸送的勞動力。2.6甲方有權根據乙方實際使用情況，對丙方的服務質量進行評價，并要求丙方改進。三、乙方違約及限制條款3.1乙方應按照甲方要求，合理使用甲方輸送的勞動力。3.2若乙方未按照約定使用甲方輸送的勞動力，甲方有權要求乙方改正，并要求丙方協調解決。3.3乙方在未取得甲方同意的情況下，不得將勞動力轉移給其他單位或個人。3.4乙方在未取得甲方同意的情況下，不得單方面解除本協議。四、丙方責任及義務4.1丙方應按照甲方要求，協調、管理和監督甲方輸送的勞動力。4.2丙方應及時解決甲方和乙方之間關于勞動力的爭議和問題。4.3丙方應確保甲方和乙方之間的信息暢通，保證甲方權益的實現。4.4丙方應按照甲方要求，提供相關服務，包括但不限于勞動力培訓、考核等。五、勞動爭議處理5.1雙方應積極協商解決勞動爭議。5.2如協商無果，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、保密條款6.1雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。七、違約責任7.1如一方違反本協議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.勞動力名單2.崗位需求說明3.勞動條件描述4.勞動報酬和社會保險說明5.規章制度第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為甲方和乙方提供專業的人力資源管理服務，確保甲方輸送的勞動力能夠滿足乙方的需求，同時保障甲方的權益。丙方作為專業的第三方，具有豐富的人力資源管理經驗，能夠提供高效、優質的服務，協調解決甲方和乙方之間的爭議和問題，確保合同的順利履行。甲方為主導的目的和意義：甲方作為派遣單位，為主導方，旨在確保其輸送的勞動力能夠得到合理的使用，同時保障自身的權益。通過本協議，甲方明確了自身的權益和義務，同時對乙方的違約及限制進行了明確約定，確保乙方合理使用勞動力。此外，甲方通過丙方的介入，進一步保障了其權益的實現，確保勞動力能夠按照甲方的要求進行管理和監督。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為專業的人力資源提供商，乙方為需求甲方提供人力資源的服務單位，丙方為專業的人力資源管理咨詢公司，現甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供人力資源服務事項，達成如下協議：一、協議范圍1.1甲方應乙方要求，向乙方提供符合乙方需求的人力資源服務。1.2丙方作為第三方主體，負責協調、管理和監督甲方提供的人力資源服務。1.3乙方按照甲方提供的人力資源服務內容，合理使用甲方提供的人力資源。二、乙方權益主導2.1甲方應根據乙方的需求，提供具備相應技能和知識的人力資源。2.2丙方在收到甲方提供的人力資源后，應及時與乙方進行交接，確保乙方權益的實現。2.3若甲方未按照約定提供人力資源，丙方有義務協調解決，保障乙方權益。2.4丙方在協調解決過程中，若未能達成一致意見，應及時通知乙方，由乙方采取相應措施。2.5乙方有權根據實際業務需要，要求丙方調整甲方提供的人力資源。2.6乙方有權根據甲方提供的人力資源實際使用情況，對丙方的服務質量進行評價，并要求丙方改進。三、甲方違約及限制條款3.1甲方應按照乙方要求，提供符合乙方需求的人力資源。3.2若甲方未按照約定提供人力資源，乙方有權要求甲方改正，并要求丙方協調解決。3.3甲方在未取得乙方同意的情況下，不得將提供的人力資源轉移給其他單位或個人。3.4甲方在未取得乙方同意的情況下，不得單方面解除本協議。四、丙方責任及義務4.1丙方應按照乙方要求，協調、管理和監督甲方提供的人力資源服務。4.2丙方應及時解決甲方和乙方之間關于人力資源的爭議和問題。4.3丙方應確保甲方和乙方之間的信息暢通，保證乙方權益的實現。4.4丙方應按照乙方要求，提供相關服務，包括但不限于人力資源培訓、考核等。五、勞動爭議處理5.1雙方應積極協商解決勞動爭議。5.2如協商無果，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、保密條款6.1雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。七、違約責任7.1如一方違反本協議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.人力資源服務內容2.業務需求說明3.人力資源條件描述4.報酬和福利說明5.服務規章制度乙方為主導的目的和意義：乙方作為接收單位，為主導方，旨在確保其獲得符合需求的人力資源服務，同時保障自身的權益。通過本協議，乙方明確了自身的權益和義務，同時對甲方的違約及限制進行了明確約定，確保甲方提供符合需求的人力資源服務。此外，乙方通過丙方的介入，