公司道德與行為準(zhǔn)則制度第一章總則第一條目的和適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范公司員工的道德和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)公司的良好經(jīng)營(yíng)和樂(lè)觀健康的企業(yè)文化建設(shè)。本制度適用于公司全體員工，包含公司高層管理人員、中層管理人員、一線員工等。第二條基本原則本制度遵從以下基本原則：1.建立和維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象；2.依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信守法；3.敬重和保護(hù)員工的人權(quán)和勞動(dòng)權(quán)益；4.提倡以人為本，關(guān)注員工的身心健康；5.管理科學(xué)、公開(kāi)透亮、公正公平。第三條遵從的法律法規(guī)和道德規(guī)范公司員工在工作中必需遵從國(guó)家法律法規(guī)以及公司訂立的規(guī)章制度，同時(shí)還應(yīng)遵守商業(yè)道德和社會(huì)公德，在工作中秉持誠(chéng)信、公平、守法的原則行事。第二章操守與行為規(guī)范第四條誠(chéng)信原則公司員工在工作中應(yīng)堅(jiān)守誠(chéng)信原則，不得從事任何損害公司利益、客戶利益或他人利益的行為。不得偽造或竄改公司文件、記錄和報(bào)表，不得有意供應(yīng)虛假信息。不得參加賄賂、受賄、賄賂等違法行為，不得從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為。第五條保密原則公司員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密或客戶信息。不得私自復(fù)制、傳播或利用公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。對(duì)于涉及商業(yè)秘密的文件、資料和信息，員工應(yīng)妥當(dāng)保管，不得隨便移動(dòng)或外借。第六條公平原則公司員工應(yīng)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得從事壟斷或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。不得利用職務(wù)上的便利，為本身、他人或其他單位謀取不正當(dāng)利益。第七條敬重與和諧公司員工應(yīng)敬重并和善對(duì)待同事、客戶和合作伙伴，建立和諧的工作關(guān)系。不得進(jìn)行任何形式的人身攻擊、鄙視行為以及性騷擾行為。不得進(jìn)行惡意誹謗、泄憤報(bào)仇等欠妥行為。第三章行為準(zhǔn)則第八條出勤與工作紀(jì)律公司員工應(yīng)定時(shí)按崗出勤，不得遲到早退。不得私自離開(kāi)工作崗位，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人事務(wù)或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不得利用工作之便從事個(gè)人或他人利益損害公司利益的行為。第九條身份和形象公司員工應(yīng)明確自身的身份和職責(zé)，并樂(lè)觀履行相應(yīng)的職責(zé)。在公共場(chǎng)合和社交媒體上，員工應(yīng)維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得發(fā)表任何違法違規(guī)或損害公司形象的言論。第十條財(cái)務(wù)管理公司員工應(yīng)遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)規(guī)范操作。不得挪用、私分、侵占公司財(cái)物或客戶資金。不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得為本身或他人謀取私利。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司員工應(yīng)敬重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的版權(quán)、專利權(quán)或商標(biāo)權(quán)。不得私自復(fù)制、傳播他人的原創(chuàng)作品或商業(yè)機(jī)密。不得盜用他人的創(chuàng)意或商業(yè)模式。第十二條違規(guī)處理對(duì)于違反公司道德與行為準(zhǔn)則的員工，公司將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。第四章宣傳和培訓(xùn)第十三條宣傳公司將通過(guò)內(nèi)部宣傳渠道，向全體員工宣傳公司的道德和行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)員工的道德和行為意識(shí)。第十四條培訓(xùn)公司將定期開(kāi)展員工道德和行為準(zhǔn)則培訓(xùn)，提升員工的道德素養(yǎng)和行為規(guī)范。公司將依據(jù)需要開(kāi)展特定崗位的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則培訓(xùn)，以提高員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)本領(lǐng)。第十五條監(jiān)督和檢查公司將建立健全的監(jiān)督和檢查機(jī)制，對(duì)員工的道德和行為準(zhǔn)則進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正。公司鼓舞員工樂(lè)觀參加道德和行為準(zhǔn)則的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)舉報(bào)。第五章附則第十六條有效性與修改本制度的任何規(guī)定如與國(guó)家法律法規(guī)相違反，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。公司有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和法律法規(guī)的變動(dòng)，對(duì)本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于公司全體員工。該公司道德與行為準(zhǔn)則制度旨在規(guī)范公司員工的道德和行為準(zhǔn)則，既要求員工遵守國(guó)家法律法規(guī)，同時(shí)也要求員工遵從商業(yè)道德和社會(huì)公德，以建立和維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象為基本原則。制度明確了誠(chéng)信原則、保密原則、公平原則和敬重與和諧等操守與行為規(guī)范，對(duì)出勤與工作紀(jì)律、身份和形象、財(cái)務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面做出了認(rèn)真要求。制度還包含宣傳和培訓(xùn)以及監(jiān)督和檢查等環(huán)節(jié)，以確保員工對(duì)道德和行為準(zhǔn)則的理解和遵守