全新員工帶小孩上班免責(zé)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，帶小孩上班，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方帶小孩上班應(yīng)確保小孩的安全，避免給甲方及他人造成損失或損害。如因乙方疏忽導(dǎo)致小孩發(fā)生意外，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。二、乙方的小孩在甲方場所內(nèi)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得影響甲方正常經(jīng)營秩序及其他員工的工作。如小孩違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、甲方為乙方提供帶小孩上班的便利條件，但不對乙方的小孩承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。乙方應(yīng)確保小孩在甲方場所內(nèi)的安全，并承擔(dān)一切與小孩相關(guān)的費(fèi)用。四、乙方同意在帶小孩上班期間，確保工作質(zhì)量不受影響。如因帶小孩上班導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會秩序和公共利益。如乙方的小孩在甲方場所內(nèi)造成不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對本協(xié)議內(nèi)容確認(rèn)無異議后簽字（或蓋章）生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.小孩出生證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作證明5.小孩托管協(xié)議6.意外傷害保險單7.甲方經(jīng)營許可證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未確保小孩安全，導(dǎo)致小孩發(fā)生意外。2.乙方的小孩違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營秩序。3.乙方未確保帶小孩上班期間工作質(zhì)量不受影響。4.乙方未按照約定承擔(dān)小孩相關(guān)費(fèi)用。5.乙方的小孩在甲方場所內(nèi)造成不良影響。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.帶小孩上班：指員工在工作時間、工作地點(diǎn)攜帶小孩。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.意外：指不可預(yù)見、不可避免、不可克服的意外事件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方的小孩在甲方場所內(nèi)造成損害。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，如已購買保險，可向保險公司申請賠償。2.問題：乙方的小孩違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對小孩的管教，如小孩再次違反規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方停止帶小孩上班。3.問題：乙方帶小孩上班影響工作質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排時間，確保工作質(zhì)量不受影響。如無法保證，甲方有權(quán)要求乙方停止帶小孩上班。4.問題：乙方未按照約定承擔(dān)小孩相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付相關(guān)費(fèi)用，并可依法追償。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方