飯店雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意提供個(gè)人勞動(dòng)力為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方飯店擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證飯店的正常運(yùn)營。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體班次由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、提成及其它福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.4甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)保密本合同項(xiàng)下的保密信息，保密期限為__________年。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績(jī)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意未按時(shí)到崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止本合同。7.乙方提前解除本合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)溝通，了解乙方訴求，調(diào)整工作內(nèi)容，提高工作積極性；如無法調(diào)整，根據(jù)合同約定處理。3.甲方未能按時(shí)支付工資及福利：及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳；如甲方不補(bǔ)繳，可向社保部門投訴。5.合同糾紛：通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)的飯店，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方飯店工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等達(dá)