勞動合同試用期合同勞動合同試用期合同第一篇范文：合同編號：[請填寫具體的合同編號]勞動合同試用期合同（以下簡稱“本合同”）甲方（用人單位）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]聯系電話：[請填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[請填寫乙方姓名]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]住址：[請填寫乙方住址]聯系電話：[請填寫乙方聯系電話]鑒于甲方是一家依法成立的企事業單位或其他組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條試用期期限1.1本合同試用期為[請填寫具體試用期月份]個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.2試用期滿后，如甲方繼續聘用乙方，本合同自動轉為正式勞動合同。第二條試用期工資2.1在試用期內，乙方的月工資為人民幣[請填寫具體工資數額]，不低于當地最低工資標準。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第三條試用期工作內容3.1乙方在試用期內應履行甲方規定的崗位職責，遵守公司規章制度和工作紀律。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業技能。第四條試用期解除合同4.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前終止本合同，無需說明理由。4.2乙方提前解除本合同的，應提前[請填寫提前通知天數]天書面通知甲方。4.3甲方提前解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。第五條保密協議5.1乙方同意在試用期內及解除本合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.乙方所在崗位的相關崗位職責說明（注：以上僅為合同范本，具體內容請根據實際情況調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業律師意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]聯系電話：[請填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[請填寫乙方姓名]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]住址：[請填寫乙方住址]聯系電話：[請填寫乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[請填寫丙方全稱]地址：[請填寫丙方地址]聯系電話：[請填寫丙方聯系電話]鑒于甲方是一家依法成立的企事業單位或其他組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的勞動者，丙方作為專業的第三方人力資源服務機構，提供人力資源管理服務。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體角色和責任1.1丙方作為第三方主體，承擔向甲方提供乙方背景調查、能力評估和職業培訓等服務。1.2丙方應保證其所提供服務的質量和效率，確保乙方的能力和背景符合甲方的要求。第二條試用期期限及工資2.1本合同試用期為[請填寫具體試用期月份]個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。2.2在試用期內，乙方的月工資為人民幣[請填寫具體工資數額]，不低于當地最低工資標準。丙方負責代發乙方工資，并代為扣除應繳納的個人所得稅等。第三條試用期工作內容與培訓3.1乙方在試用期內應履行甲方規定的崗位職責，遵守公司規章制度和工作紀律。3.2丙方負責組織并對乙方進行職業技能和公司文化的培訓，確保乙方能夠勝任工作。第四條試用期解除合同4.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前終止本合同，無需說明理由。4.2乙方提前解除本合同的，應提前[請填寫提前通知天數]天書面通知甲方。4.3甲方提前解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。同時，丙方負責協助甲方處理相關手續。第五條甲方權益保障5.1丙方應確保乙方的能力和背景符合甲方的要求，如乙方因隱瞞信息或能力不足給甲方造成損失的，丙方應承擔連帶責任。5.2丙方應保證乙方的工資發放和社保繳納符合國家法律規定，否則由丙方承擔相應法律責任。5.3甲方對乙方的工作表現和能力評估享有最終決定權，丙方應尊重甲方的決定。第六條違約及限制條款6.1乙方在試用期內違反甲方規章制度或嚴重失職的，甲方有權立即解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。6.2乙方在試用期內不得兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除本合同，并要求丙方協助處理相關事宜。第七條保密協議7.1乙方同意在試用期內及解除本合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2丙方作為第三方，同樣承擔對甲方保密信息的保密義務，并確保乙方遵守保密規定。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.乙方所在崗位的相關崗位職責說明4.丙方提供的乙方背景調查報告和能力評估報告（注：以上僅為合同范本，具體內容請根據實際情況調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業律師意見。）總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，通過引入專業的人力資源服務機構，不僅可以提高甲方的招聘效率和員工素質，還可以降低甲方的人力資源管理成本。同時，通過加強對乙方的違約和限制條款，保障了甲方的權益。第三方主體的介入，使得甲方可以在專注于核心業務的同時，外包人力資源管理，提高整體運營效率。在此模式下，甲方享有更多的權利和利益，同時也對乙方提出了更高的要求，確保乙方能夠滿足甲方的業務需求。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[請填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]聯系電話：[請填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[請填寫乙方姓名]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]住址：[請填寫乙方住址]聯系電話：[請填寫乙方聯系電話]鑒于甲方是一家依法成立的企事業單位或其他組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條試用期期限1.1本合同試用期為[請填寫具體試用期月份]個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.2試用期滿后，如甲方繼續聘用乙方，本合同自動轉為正式勞動合同。第二條試用期工資2.1在試用期內，乙方的月工資為人民幣[請填寫具體工資數額]，不低于當地最低工資標準。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第三條試用期工作內容3.1乙方在試用期內應履行甲方規定的崗位職責，遵守公司規章制度和工作紀律。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業技能。第四條試用期解除合同4.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前終止本合同，無需說明理由。4.2乙方提前解除本合同的，應提前[請填寫提前通知天數]天書面通知甲方。4.3甲方提前解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。第五條保密協議5.1乙方同意在試用期內及解除本合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條第三方主體介入6.1丙方（第三方主體）作為專業的人力資源服務機構，負責協助甲方進行人力資源管理。6.2丙方應確保乙方的能力和背景符合甲方需求，提高甲方整體運營效率。第七條甲方權益保障7.1甲方享有乙方在試用期內的工作表現和能力提升帶來的利益。7.2甲方應按照約定支付乙方工資和福利待遇。第八條違約及限制條款8.1乙方在試用期內違反甲方規章制度或嚴重失職的，甲方有權立即解除本合同。8.2乙方不得在試用期內兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保存一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.乙方所在崗位的相關崗位職責說明4.丙方提供的乙方背景調查報告和能力評估報告