用人單位勞務(wù)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限1.本勞務(wù)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方同意在甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間內(nèi)，按照甲方規(guī)定的支付方式領(lǐng)取工資。3.乙方的工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商調(diào)整。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.除非雙方另有約定，本勞務(wù)合同不得隨意變更。如確需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。2.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.本勞務(wù)合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。八、爭(zhēng)議解決1.本勞務(wù)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞務(wù)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作內(nèi)容詳細(xì)描述6.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃9.工資支付證明10.獎(jiǎng)金及福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間領(lǐng)取工資，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密等，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。6.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞務(wù)的一方，本合同中為甲方。2.勞動(dòng)者：指接受勞務(wù)的一方，本合同中為乙方。3.勞務(wù)合同：指甲方提供工作機(jī)會(huì)，乙方提供勞動(dòng)力，雙方約定勞務(wù)報(bào)酬的合同。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)描述工作內(nèi)容，確保清晰明確。如出現(xiàn)問(wèn)題，可通過(guò)友好協(xié)商解決。2.工資支付糾紛：雙方應(yīng)明確約定工資支付方式和時(shí)間，如有糾紛，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。4.合同變更解除糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理變更解除手續(xù)，如有糾紛，可提交法院進(jìn)行訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.各類企業(yè)與