美容師勞動合同美容師勞動合同美容師勞動合同1甲方：乙方：身份證號：一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自年月日至年月日(學員學習期：個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數退還。二、甲方給予乙方的聘用職務，聘用待遇參見附件：底薪十業績提成十手工提成1、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的`獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。2、公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發、一律按產品業績提)提成方案三、雙方責任：(一)甲方責任：1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。2、甲方應提供服務的環境和條件。3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。4、聘用期間，如乙方面違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。(二)乙方責任：3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。5、在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔違約責任包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。四、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。五、合同期滿：如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。六、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日美容師勞動合同2用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：第一條、合同期限本合同期限采用下列第_________種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。第二條、工作內容和工作地點1、工作崗位：____________________________2、工作內容：____________________________3、工作地點：____________________________第三條、工作要求乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。第四條、工作時間1.實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商后安排。2.甲方安排乙方加班加點的，給予乙方_______元/小時補貼。第五條、勞動報酬1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。3、支付方式為下列第_______種形式(1)現金支付(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________第六條、社會保險甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第七條、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。第八條、合同的解除、變更和終止1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)法律、法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;(3)法律、法規規定的其他情形。4.本合同終止，一方希望續訂的，應在本合同期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。5.解除或終止本合同的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本合同要求。第九條、違約責任1.乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：(1)由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;(3)本合同約定的其他賠償費用。2.乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金_______元。第十條、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第十一條、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。第十二條、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯系方式：______________________聯系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日美容師勞動合同3甲方：乙方：法定代表人：性別：店長(經理)：出生日期：年月日文化程度：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》和本市實施勞動合同制度的若干規定以及國家和本市的有關法律、法規，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為：有固定期限合同。二、工作內容與工作時間第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作。第三條乙方應服從甲方的管理和安排，根據崗位職責和職位要求，按時完成規定的工作量并達到規定的質量標準。第四條乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。三、勞動報酬第五條甲方根據本公司的工作特點、工資管理制度、績效考核辦法及乙方的職位和工作業績確定乙方的薪酬標準。四、勞動紀律第六條乙方應遵守國家和本市的相關法律與法規。第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予處分。五、勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第十條甲方應按照國家或本市的規定組織安排乙方進行健康檢查。第十一條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度等方面的培訓和教育。六、雙方的權利和義務第十二條本合同期內，乙方的權利：(1)向甲方提出合理化建議，依規定取得工資、福利、獎勵和享受休假;(2)接受培訓和職業教育，根據自身特點和能力申請調動到甲方其他部門、調換工作崗位或變更職位;(3)依本合同的規定提前解除勞動合同;(4)享有國家和本市的有關法律與法規規定的其他權利。第十三條本合同期內，乙方的義務：(1)按時完成規定的工作量，并達到規定的質量標準;(2)保守甲方技術、商業等秘密，不得參與同甲方產生同業競爭的技術開發、經營等活動;(3)甲方規定的其他義務。第十四條本合同期內，甲方的權利：(1)依各項規章制度對乙方進行管理，考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;(2)依據本合同的規定提前解除勞動合同;(3)享有國家和本市的有關法律與法規規定的其他權利。第十五條本合同期內，甲方的義務：(1)按規定向乙方支付工資;(2)國家和本市規定的其他義務。七、合同的變更、解除、終止、續訂第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的'規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;(4)泄露公司技術、商業等秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;(5)參與同甲方產生同業競爭的研究、開發或經營活動的;(6)觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或被依法追究刑事責任的。第二十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據本合同第二十三條規定就變更合同達成協議的。第二十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應提前30日書面通知乙方。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(3)女員工在孕期、產期或哺乳期內的;(4)法律和行政法規規定的其他情形。第二十三條乙方提出提前解除本合同，應提前30日書面通知甲方。第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條合同期滿，甲方應提前30日通知乙方終止合同。本合同約定的解除條件出現，合同終止。第二十六條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂本合同。第二十七條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方勞動合同管理規定辦理。八、經濟補償與賠償第二十八條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除了在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;第二十九條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：(1)乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;(3)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方本人月平均工資計發。第三十條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。第三十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第三十二條乙方解除本合同，需償付相當于乙方解除本合同時當年月平均工資一個月的違約金。凡由甲方出資培訓、墊付費用的接收人員，還應向甲方償付培訓費，其標準為：培訓費人民幣元，墊付費人民幣元。九、勞動爭議處理第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成時，應當自勞動爭議發生之日起60日內向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可自收到仲裁書15日內向本市人民法院提起訴訟。第三十四條本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日美容師勞動合同4用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。一、協議期限本協議自二０＿＿＿＿年____