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績效考核與薪酬方案） 月 日篇1一、總則12則則則3(考)45關;關;6二、員工薪酬制度1季年)2()()(制)。括職務，。(年2)。3=+(制)補++獎提()=+(制)獎+季()()資季年數定三、考核辦法1辦)2初0每季初0初0依據。3為0為0分分0分含為0分()上0數0含)以0數0分()0數0含)上0數，于0數于。的;的;的;;失;;附：()。=薪數%數年附注：。增0滿0如入職5年2項0，6年2到0元。4為0元。貼0附等等篇2一、二、職劃出0出0出0出0出0元，共5底5出1資上浮4資4低1分浮。5工4工4工43按進1期3在5續2在5布33在3后1同據。

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